Klassischer Konzernalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ Krisensicher
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen beim Einstellungsgespräch.
Kommunikation
Gerade wenn die Zeiten schlecht sind mangelt es am Informationsfluss.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlichste Charaktere. Vom Mentor bis zum Micro-Manager alles dabei. Sonst eigentlich ein respektvoller Umgang in allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, man sollte dennoch Jobs dennoch auf Basis der Kompetenz vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden der Reihe nach gestrichen. Langjährige Mitarbeiter die kurz vor der Pension stehen haben in der Vergangenheit jahrelang Benefits bezogen (Dienstwagen, iPads, Gehaltssprünge). Jungen Mitarbeitern werden diese Dinge nicht mehr genehmigt oder der Zugang maßgeblich erschwert. Bei Gehaltsverhandlungen wird sogar klar gesagt, dass man für mehr Gehalt den Arbeitgeber wechseln und später wieder zurückkommen müsse. Wertschätzung sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeitem. Führungskräften werden einfach mehrere Gruppen zugewiesen, wodurch andere Kompetenze Mitarbeiter durch die Finger schauen. Veränderungen im Unternehmen fast nur horizontal möglich.
Durch aktuelle Sparmaßnahmen beschränkt sich das Weiterbildungsangebot auf interne Lernvideos.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs