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Jetzt Profil vervollständigen1.039 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
674 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 248 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Work-Life-Balance, Betriebskindergarten
Öffi-Ticket für alle MA,
Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance besonders hervorheben.
Wir bleiben daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei Unsicherheiten oder Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Viele Benefits durch Siemens AG
Die Geschäftsführung aus Wien hat wenig Einblick wie es in Graz tatsächlich abläuft. Bei den Team Meetings wird Vieles verschönert und mit einem zugedrückten Auge hingenommen. Die Teamleiter unterstützen einen nur im Gespräch, umgesetzt wird wenig. Da Siemens ein Weltkonzern ist geht man von einer Vielfalt und Inklusion aus, leider ist es nicht der Fall bei Siemens Personaldienstleistungen in Graz. Das Team ist nicht offen für multi-kulti, noch weniger sind es manche Kunden. Diskriminierung (seitens Kunden) wird akzeptiert und in Wien nicht weitergegeben.
Kollegen tun so als wären sie die Vorgesetzten und besprechen Sachen mit dir, die eigentlich der Teamleiter besprechen sollte. Dieser bleibt dann passiv in der ganzen Geschichte hängen. Versuchen dir eigene Arbeitsweise aufzudrängen und schauen aif die Uhr wann du kommst, wann du gehst, trinken aber selbst den 13. Kaffee bis zur Mittagspause und quatschen Stundenlang miteinander. Zusammenhalt gibt es nur unter denjenigen, die sich "gefunden" haben. Es wird Vieles hinter dem Rücken gesprochen und getan. Erwachsene Menschen benehmen sich wie im Kindergarten, gehen einander an, sind respektlos zu den Kandidaten... Es wird aber alles geduldet und in Wien anders präsentiert.
SPDL: Die Work-Life-Balance wird durch die Home Office Möglichkeit gegeben, jedoch von Kollegen nicht als positiv angesehen, wenn man diese auch tatsächlich nutzt. Man muss sich immer rechtfertigen, warum man die Tage im HO nutzt. Man kommt von den altem Arbeitsmodell nicht weg, wo Kollegen, die immer im Büro sind mehr geschätzt werden.
SPDL: Es gibt zwar Bemühungen, sich die Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen, jedoch wird nicht viel umgesetzt. Das, was im Bewerbungsprozess ver- und besprochen wurde wird nicht gelebt.
SPDL: Obwohl man flexible Arbeitszeiten hat, wird von den Kollegen auf die Uhr geschaut wann man kommt und geht, trotz der sehr guten Arbeitsleistung. Desk-Sharing im Grazer Büro wird nicht von allen gelebt. Die Mitarbeiter, die länger dort sind haben fixe Arbeitstische. Die Neuen müssen dann immer schauen was frei ist. Es wurde bei dem Bewerbungsgespräch nicht so vereinbart.
SPDL: Als nicht-christlich habe ich mich bei meinen Kollegen immer rechtfertigen müssen, warum ich anders bin. Es kamen immer wieder grenzwertige Kommentare zu diesem Thema.
SPDL: Die Arbeit mit den vorhandenen Partnern ist reine Zeitverschwendung. Wenig transparenz und schlechte Angebote von den Kunden. Diskriminierung der Kandidaten wird wortlos akzeptiert.
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei Siemens Personaldienstleistungen nicht Ihren Erwartungen entsprach und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.
Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir festhalten, dass Diversität für uns zentral ist – bei SPDL arbeiten Menschen unterschiedlichster kultureller und religiöser Hintergründe zusammen. Diskriminierung wird bei uns in keiner Form geduldet.
Der Einsatz des Homeoffice ist bei uns gelebte Praxis und Teil unserer flexiblen Arbeitsgestaltung. Es sollte keine Rechtfertigung für die Nutzung von Homeoffice-Tagen nötig sein, jedoch ist uns wichtig, dass die Erreichbarkeit stets gewährleistet bleibt.
Da wir auf Ihr Anliegen noch intensiver eingehen möchten, bitten wir Sie, sich direkt an unsere Kolleg:innen unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Kollegialer Umgang über Hierarchien hinweg. Gute Entwicklungs- Veränderungsmöglichkeiten. Soziales und gerechtes Verhalten der Führungskräfte
Sehr Profitorientiert
Bei Umgliederungen auf die Sozialen Themen nicht vergessen
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
In
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Ihre positive Bewertung.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia.at@siemens.com.
Liebe Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Regelmäßige Firmen- und Teambuildingsevents
Mehrfache Auszeichnung für familienfreundlicher Arbeitgeber - Stimmt
Überlassene Mitarbeiter werden bei guter Leistung immer wieder direkt übernommen.
50% Home-Office, sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, Verständnis bei besonderen Situation, Gleitzeitmodell, freie Fenstertage
Sehr viele interne, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten -
Gehalt ok - Prämien wären noch schön
Überwiegend papierloses Arbeiten
Wir unterstützen uns gegenseitig bei komplexen und nicht alltäglichen Themen.
Wir sind ein eher junges Team, das von den älteren Kollegen/innen sehr gut unterstützt wird. Wissen wird weitergegeben und nicht zurückgehalten!
Solange man seine Arbeit ordentlich und pünktlich erledigt, gibt es keinen Stress. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Siemens City - sehr modern ausgestattet, super Lage, direkt an der S-Bahn
Wöchentliche Meetings, Austausch über die wichtigsten Themen, regelmäßig Feedback,
Diversity wird bei uns groß geschrieben.
Spannendes Aufgabengebiet, sehr vielfältig, da oft jede Situation anders ist und wir den Menschen hinter der Personalnummer auch sehen.
Liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie die angeführten Aspekte positiv bewerten und mit Siemens als Ihren Arbeitgeber zufrieden sind.
Falls Sie Fragen haben sollten, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Homeoffice-möglichkeiten
Zu viel Corporate-Blah-Blah (Newsletter, Selbstbeweihräucherung,....)
Nicht so viel jammern über "schlechte" Zahlen
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Da wir viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation legen, sind die gelegentlich längeren Kommunikationswege notwendig, um die Ansprüche auf Qualität des Informationsaustauschs sicherzustellen.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Abhängig von der Führungskraft
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bleiben daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei Unsicherheiten oder Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Es sollte KI auch gelebt werden
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Momentan viel Arbeit
Dass es hier sehr gute Betriebsräte die stehts um Sozialleistungen und eine faire Behandlung der MA bemüht sind.
Managment und Verwaltungsebene zu "aufgebläht". Meistens zu viele Häuptlinge und zuwenig Indianer, dafür mehr "Inderaner".
Das obere Managment effizienter gestalten und mehr Kundennähe.
Produkt sollten qualitativ besser werden und die Politik "design by costs" überdenken!
Größtenteils ist die Arbeitsatmosphäre eine sehr angenehme.
Es lässt sich immer eine Lösung finden. Aber primär vom Arbeitnehmer abhängig.
Sozialbewusstsein ja, aber Umweltbewusstsein, da gibt es Potential nach oben!
Kommt auf die Teamzusammensetzung und die Chemie der Mitarbeiter an.
Und auch auf die älteren Kollegen, die dürfen des öfteren früher "abschließen"
Größtenteils sind die Vorgesetzten gut ausgebildet in den Führungsqualitäten.
Sind gut und meistens aufwendig angepasst.
Sehr gute Kommunikation. Manchmal etwas zu Bürokratisch und Regulativ.
Siemens schaut auf die Quoten ;-)
Gibt es immer!
So verdient kununu Geld.