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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 275 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1026 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
275 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine ausgesprochen gute Kommunikationskultur auf allen Ebenen mit unterschiedlichen Kanälen und Tools (Yammer, LinkedIn, E-Mail, etc.)
super Team Spirit, auch wenn über das gesamte Bundesgebiet verteilt
"Vertriebsleben" ... Auslastung kommt immer in Sinuswellen bzw. bei Projekphasen-Übergängen schiebt es sich zusammen; alles normal und nichts außergewöhnliches
Das Vorgesetztenverhalten ist ein ausgesprochen Gutes. Man nimmt sich bei Bedarf mehr Zeit für Anliegen und organisatorische Belange.
Absolut! Am Puls der Zeit - die Bereiche Energieeffizienz und Dekarbonisierung werden auch künftig eine noch größere Bedeutung erlangen.
modernes Gebäude mit aller (oder mehr als) notwendigen Infrastruktur