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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 271 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1029 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
271 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
SPDL: Es gibt zwar Bemühungen, sich die Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen, jedoch wird nicht viel umgesetzt. Das, was im Bewerbungsprozess ver- und besprochen wurde wird nicht gelebt.
SPDL: Die Arbeit mit den vorhandenen Partnern ist reine Zeitverschwendung. Wenig transparenz und schlechte Angebote von den Kunden. Diskriminierung der Kandidaten wird wortlos akzeptiert.
Regelmäßige Firmen- und Teambuildingsevents
Wöchentliche Meetings, Austausch über die wichtigsten Themen, regelmäßig Feedback,
Wir unterstützen uns gegenseitig bei komplexen und nicht alltäglichen Themen.
SPDL: Die Work-Life-Balance wird durch die Home Office Möglichkeit gegeben, jedoch von Kollegen nicht als positiv angesehen, wenn man diese auch tatsächlich nutzt. Man muss sich immer rechtfertigen, warum man die Tage im HO nutzt. Man kommt von den altem Arbeitsmodell nicht weg, wo Kollegen, die immer im Büro sind mehr geschätzt werden.