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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.046 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtHome Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung, flache Hierarchien, freie Fenstertage, offene Kommunikation, nette Kollegen und Kollginnen in Graz und Wien. Empfehlenswert!
Man kann flexibel arbeiten was ein wesentlicher Vorteil gegen über anderen Firmen man ist deswegen viel Motivierter war die Leistung der Arbeiter verbessert das ist das beste was es gibt
es handelt sich um ein renommiertes Unternehmen, von welchem ich nur Vorteile wie bespielsweise Fortbildungen und ein hohes Maß an Flexibilität genießen kann
Kollegialer Umgang über Hierarchien hinweg. Gute Entwicklungs- Veränderungsmöglichkeiten. Soziales und gerechtes Verhalten der Führungskräfte
Man hat eine persönliche Bindung, weiß klar und deutlich was für Möglichkeiten man hat auch wenn man nicht immer klare Anweisungen bekommt
Die Geschäftsführung aus Wien hat wenig Einblick wie es in Graz tatsächlich abläuft. Bei den Team Meetings wird Vieles verschönert und mit einem zugedrückten Auge hingenommen. Die Teamleiter unterstützen einen nur im Gespräch, umgesetzt wird wenig. Da Siemens ein Weltkonzern ist geht man von einer Vielfalt und Inklusion aus, leider ist es nicht der Fall bei Siemens Personaldienstleistungen in Graz. Das Team ist nicht offen für multi-kulti, noch weniger sind es manche Kunden. Diskriminierung (seitens Kunden) wird akzeptiert und in ...
Bei der SPDL kämpft man als Leiharbeiter mit Sozialdumping und Lohndumping man fühlt sich bei den Vorgesetzten der SPDL in stich gelassen. Ganz anders als bei der Siemens AG wo Mitarbeiter Wert geschätzt werden.
Da derzeitig keine Übernahme in die Siemens AG möglich war, habe ich mir deshalb etwas neues gesucht.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter deswegen ist man halt nur eine Nummer und kann schnell ersetzt werden und die Gehälter sind nicht richtig verteilt Arbeiter mit viel arbeitserfshrung bekommen das selbe Geld wie neue Arbeiter die den ersten Tag im Betrieb sind
Am späten Vormittag sind die Parkplätze am Betriebsparkplatz sehr rar. Für die Betriebskantine ist eine Voranmeldung am selben Tag bis 8 Uhr erforderlich. Wenn man die Voranmeldung vergisst, kann es sein, dass man kein Menü mehr bekommt zu Mittag.
1 / 5 Sterne hier. Ausbildungsplan für Duale Akademie ist meiner Meinung nach fragwürdig. Vor allem als Applikationsentwickler, da man jeweils in der Berufsschule, der Lehrwerkstätte und der Abteilung oftmals verschiedene Programmiersprachen macht. Ich habe damals begonnen mit gut zwei bis drei Monaten C#, danach Berufsschule nurmehr HTML, CSS anfangs, später auch PHP und in der Abteilung nur TypeScript mit AngularJS. Das hat sich leider zwei Jahre so gezogen, sodass ich nie besonders gut oder konsistent in einer Programmiersprache war, ...
Kritik und Vorschläge annehmen und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse involvieren. Zu viele motivierte Mitarbeiter werden hier verbrannt, da man das Gefühl bekommt, es ließe sich nichts verändern, bis man die starren Strukturen irgendwann annimmt.
Das obere Managment effizienter gestalten und mehr Kundennähe.
Produkt sollten qualitativ besser werden und die Politik "design by costs" überdenken!
Die Arbeitsnehmer sollten auch mal eingeladen werden zu einem Gespräch,… unbedingt,… wer weiß wie lange man sonst noch bleiben mag
Dass sie bessere Lehrlinge rein holen die auch motiviert und keine Lehrlinge die nicht mal pünktlich in die Arbeit kommen können
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Ich schätze den guten Zusammenhalt und das tolle Team der SPDL in Graz. Egal ob im Home Office oder im Büro, wenn jemand ein Problem hat, versucht man es immer gemeinsam zu lösen. Man wird nie im Stich gelassen. Jeder unterstützt jeden bestmöglich. Das kenne ich in dieser Form von anderen Arbeitgebern nicht und gehört daher hervorgeboben. Auch die Geburtstage von jedem Teammitglied werden immer gefeiert, solch "Kleinigkeiten" bewirken viel, man fühlt sich angekommen und wertgeschätzt.
ich arbeite in einem stabilen Team und jeder wird herzlich aufgenommen. Auf individuelle Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen. Wenn die Leistung und das Gesamtpaket passt ist fast alles möglich
im Grosen und Ganzen JA aber es gibt eine Person die nicht Teamfähig ist und er Vorgesetzte bremst sie nicht
Wir unterstützen uns gegenseitig bei komplexen und nicht alltäglichen Themen.
Kommt auf die Teamzusammensetzung und die Chemie der Mitarbeiter an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Keine Transparente Kommunikation ausgehend der TeamleiterInnen. Kommunikation im Team und seitens der Leitung nur dorthin, wo es für den eigenen Nutzen dient.
An die Leiharbeiter sehr schlecht
Abhängig von der Führungskraft
Gerade wenn die Zeiten schlecht sind mangelt es am Informationsfluss.
Wenig innovative Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeitem. Führungskräften werden einfach mehrere Gruppen zugewiesen, wodurch andere Kompetenze Mitarbeiter durch die Finger schauen. Veränderungen im Unternehmen fast nur horizontal möglich.
Durch aktuelle Sparmaßnahmen beschränkt sich das Weiterbildungsangebot auf interne Lernvideos.
jeder ist im Grunde selber seines/ihres Glückes Schmied, allerdings werden einem in dem Punkt nicht immer Gehör geschenkt sich fortzubilden
Lernportal mit vorgegeben Stunden im Geschäftjahr vorhanden, Förderung in der Weiterbildung
Zu wenig Information/Engagement der HR, Potenziale wirklich zu fördern
Extrem gute Möglichkeiten, auch durch die internationale Ausrichtung.
