Leiharbeiter bei Siemens SPDL an Siemens AG überlassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Siemens AG hat man viel übrig für die Mitarbeiter,
Premien Auszahlungen,
Weihnachtsfeier,
Weihnachtsgeschenk,
guter Lohn über KV (EEI), Veranstaltungen.
(Bekommen nur AG Mitarbeiter)
Bei der SPDL,
120 Euro Gutschein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der SPDL kämpft man als Leiharbeiter mit Sozialdumping und Lohndumping man fühlt sich bei den Vorgesetzten der SPDL in stich gelassen. Ganz anders als bei der Siemens AG wo Mitarbeiter Wert geschätzt werden.
Da derzeitig keine Übernahme in die Siemens AG möglich war, habe ich mir deshalb etwas neues gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn die Mitarbeiter der SPDL besser behandelt werden und gegen über den AG Mitarbeiter gleich fair bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Siemens AG ja.
Kommunikation
SPDL nein.
Kollegenzusammenhalt
Siemens AG ja.
Vorgesetztenverhalten
Antwortet auf keine Anfragen (SPDL)
Interessante Aufgaben
Ja bei Siemens AG
Arbeitsbedingungen
Siemens AG ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn- und Sozialdumping bei der SPDL... Man bekommt nicht gleich bezahlt wie bei der Siemens AG. KV mindestens Lohn (AKÜ LG: D) Überstunden nur in ZA, keine Auszahlung. Diäten nicht nach KV (EEI) Zulagen werden nicht ordnungsgemäß bezahlt. Fahrtkostenersatz muss man sich erkämpfen.
Image
Siemens AG ja. SPDL nein.
Karriere/Weiterbildung
SPDL nein. Siemens AG ja.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
Wir bedauern zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung mit Siemens Personaldienstleistungen gemacht haben. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und wir bleiben daran, uns laufend weiterzuentwickeln. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie bitte die Kolleg:innen der Siemens Personaldienstleistungen GmbH direkt unter: socialmedia-spdl.at@siemens.com
Human Resources
Siemens Österreich
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