Schon zu groß, um auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen?
Arbeitsatmosphäre
kommt sehr auf die Führungskraft an. HR-Abteilung praktisch nicht vorhanden und kaum Unterstützung von dieser Richtung (es gibt Ausnahmen)
Kommunikation
Wenig innovative Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
DI oder SI, das ist hier die Frage...
Work-Life-Balance
Wenig leider. Aber kommt stark auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Ist bei mir leider nicht ausreichend gewesen. War auch der Grund, warum ich gegangen bin
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Unternehmen
Arbeitsbedingungen
IT-Kollegen waren sehr gemüht. Dennoch zum Start einen gebrauchten Laptop bekommen, konnte diesen in den Jahren danach ein wenig upgraden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparenz und leider wird Leistung und Gehalt nicht in Verbindung gebracht
Image
Siemens ist eine Marke, der man Vertraut (sicher noch aus der Vergangenheit geblieben)
Karriere/Weiterbildung
Extrem gute Möglichkeiten, auch durch die internationale Ausrichtung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Besten Dank für die Stellungnahme zu unserem Unternehmen.
Da uns dieses Thema sehr am Herzen liegt und wir uns mehr mit Ihrem Anliegen beschäftigen möchten, würden wir Sie bitten, uns unter socialmedia.at@siemens.com zu kontaktieren.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs