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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Firmen- und Teambuildingsevents
Mehrfache Auszeichnung für familienfreundlicher Arbeitgeber - Stimmt
Überlassene Mitarbeiter werden bei guter Leistung immer wieder direkt übernommen.
50% Home-Office, sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, Verständnis bei besonderen Situation, Gleitzeitmodell, freie Fenstertage
Sehr viele interne, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten -
Gehalt ok - Prämien wären noch schön
Überwiegend papierloses Arbeiten
Wir unterstützen uns gegenseitig bei komplexen und nicht alltäglichen Themen.
Wir sind ein eher junges Team, das von den älteren Kollegen/innen sehr gut unterstützt wird. Wissen wird weitergegeben und nicht zurückgehalten!
Solange man seine Arbeit ordentlich und pünktlich erledigt, gibt es keinen Stress. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Siemens City - sehr modern ausgestattet, super Lage, direkt an der S-Bahn
Wöchentliche Meetings, Austausch über die wichtigsten Themen, regelmäßig Feedback,
Diversity wird bei uns groß geschrieben.
Spannendes Aufgabengebiet, sehr vielfältig, da oft jede Situation anders ist und wir den Menschen hinter der Personalnummer auch sehen.
Zahlt pünktlich
Die Arbeitsnehmer sollten auch mal eingeladen werden zu einem Gespräch,… unbedingt,… wer weiß wie lange man sonst noch bleiben mag
allgemein recht ok
oft ist das Image etwas verzerrt
daran ist je nach Abteilung noch viel Handlungsbedarf zum Leidwesen einiger.
jeder ist im Grunde selber seines/ihres Glückes Schmied, allerdings werden einem in dem Punkt nicht immer Gehör geschenkt sich fortzubilden
also für die geleistete Arbeit ist es einfach zu wenig,… schade oft schaut man sich schon wegen was anderem um
ganz ok,… mit höhen und tiefen
Man kann sein Anliegen immer anbringen, aber oft scheitert es Abteilungsübergreifend
Es gibt viel interessantes zu bewältigen,… man nehme sich zwei Löffel Humor, eine große Brise Geduld und 1/4 Becher Durchhaltevermögen mit,… Rezept noch in Arbeit
Der Umgang mit den eigenen MitarbeiterInnen und der Service gegenüber den überlassenen MitarbeiterInnen. Fokus liegt rein auf Kundenorientierung und Profit.
Mehr an der MitarbeiterInnenbindung arbeiten.
Durch die Möglichkeit von HO, kann dies gut gelebt werden.
Trotz immer wiederkehrender Kommunikation, dass alle Positionen im Unternehmen auf Augenhöhe anzusehen sind, sieht die gelebte Praxis anders aus.
Verbesserungswürdiges Leading! Konstruktive Feedbackkultur ungelebt. Feedback wird nicht direkt mit den Personen besprochen, wo es hingehört, sondern mit Personen rund herum. Wonach sich anschließend eine Meinung gebildet wird und die Betroffenen in Unwissenheit bleiben.
Keine Transparente Kommunikation ausgehend der TeamleiterInnen. Kommunikation im Team und seitens der Leitung nur dorthin, wo es für den eigenen Nutzen dient.
Bei der Siemens AG hat man viel übrig für die Mitarbeiter,
Premien Auszahlungen,
Weihnachtsfeier,
Weihnachtsgeschenk,
guter Lohn über KV (EEI), Veranstaltungen.
(Bekommen nur AG Mitarbeiter)
Bei der SPDL,
120 Euro Gutschein...
Bei der SPDL kämpft man als Leiharbeiter mit Sozialdumping und Lohndumping man fühlt sich bei den Vorgesetzten der SPDL in stich gelassen. Ganz anders als bei der Siemens AG wo Mitarbeiter Wert geschätzt werden.
Da derzeitig keine Übernahme in die Siemens AG möglich war, habe ich mir deshalb etwas neues gesucht.
Es wäre toll wenn die Mitarbeiter der SPDL besser behandelt werden und gegen über den AG Mitarbeiter gleich fair bezahlt werden.
Siemens AG ja.
Siemens AG ja. SPDL nein.
SPDL nein. Siemens AG ja.
Lohn- und Sozialdumping bei der SPDL... Man bekommt nicht gleich bezahlt wie bei der Siemens AG. KV mindestens Lohn (AKÜ LG: D) Überstunden nur in ZA, keine Auszahlung. Diäten nicht nach KV (EEI) Zulagen werden nicht ordnungsgemäß bezahlt. Fahrtkostenersatz muss man sich erkämpfen.
Siemens AG ja.
Antwortet auf keine Anfragen (SPDL)
Siemens AG ja.
SPDL nein.
Ja bei Siemens AG
Abgehätzt
Kennt man ja nicht
An die Leiharbeiter sehr schlecht
Der Lohn wird Pünktlich ausbezahlt
Es werden manche Mitarbeiter schlecht behandelt von den Firmen wo die eingesetzt werden , teilweiße sehr schmutzige und schwere Arbeit wird zwischen die girmwn nicht kommuniziert was es Arbeitsmittel und Schutuzausrüsting angeht.
Mehr Mitarbeiter einstellen die der Deutschen Sprache mächtig sind und den Mitarbeiter Winterjacken zu verfügung stellen und mehr Arbeitshosen ,werden nur 1 Stück zu verfügung gestellt
Es wird immer mehr an Leistung erwartet von Monat zu Monat
Verspätungen gab es keine , Zulagen nicht übersichtlich
Schwer Arbeit
Flexibilitatea
Fără obiecții
Siguranță la locul de muncă
Bună
Relativ
Buna
Buna
Relativ
Buna
Buna
Buna
Buna
Buna
Buna
Relativ buna
Buna
sollten was sinnvolleres mit ihrem Leben anfangen
wird nicht unterstützt
gibt es nicht, geht nur um Außenwahrnehmung
Liebevolle Umgebung, super Kolleg:innen, respektvolles Miteinander und geduldige Vogestetzten!
Super respektvoll
Geduldig, verständnisvoll und respektvoll
Guter Mix von Alltagsaufgaben und spannenden neuen!
So verdient kununu Geld.