9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sigmund Freud Privatuniversität Wien GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schade, leider nicht angenommen
Bewerber/inHat sich 2024 als Wiss. Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag, aber auf höchsten Niveau … Man kann es auch übertreiben und die Anforderungen zu hoch ansetzen! Manchmal wird nicht nur die Streue vom Weizen getrennt, sondern leider auch gleich der Weizen mit wecksortiert!
Bewerbungsfragen
- Flexibilität von großer Bedeutung
- Berufserfahrung ausschlaggebend
- gewünschtes Eintrittsdatum, Reisebereitschaft, Flexible Arbeitszeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihre positiven Anmerkungen zu den verschiedenen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses, wie die Professionalität des Gesprächs, die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre, freuen uns sehr. Vielen Dank für Ihre Bewertung! Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße,
Team Human Resources & People Development
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachaufgabe war anfangs etwa undurchsichtig, im Gespräch konnten aber dann alle Aufgabenbereiche genau vorgestellt werden
Bewerbungsfragen
- Fach- und Soziale Kompetenzen
- Grund für Wechsel, Umgang mit komplexen Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein großes DANKESCHÖN für Ihre super Bewertung, obgleich Sie sich gar nicht für uns entschieden haben. Das ist wirklich großartig!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden haben. Es ist schade, dass Sie sich letztendlich für eine andere Stelle entschieden haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg. Sollten Sie in Zukunft doch einmal Interesse an einer Position bei uns haben, stehen Ihnen unsere Türen jederzeit offen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Team Human Resources & People Development
zügiger Prozess und professionelle Abwicklung meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- die üblichen Fragen zu Person und Werdegang
- Gespräch auf Augenhöhe, offen und wertschätzend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Keine Antwort zu schicken geht gar nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Fakultätsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach dem Bewerber antworten, dass man ihn nicht nimmt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, da wir uns stetig verbessern möchten.
Bitte beachten Sie, dass die Sigmund Freud Privatuniversität bis dato dezentral organisiert war und sich in einer Phase des schnellen Wachstums befand. Bewerbungen wurden von den Fakultäten und Abteilungen bearbeitet, oft von Personen, die nicht speziell im Personalbereich tätig sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits Maßnahmen ergriffen haben, um diese Situation zu verbessern. Es gibt nun einen neuen Personalmanager, der daran arbeitet, die Prozesse zu optimieren und die Organisation zentral zu unterstützen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Veränderungen positive Auswirkungen haben werden und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. Branka Jakesevic
Team Human Resources & People Development
2+ Monate nach meiner Bewerbung gibt es keinerlei Rückmeldung, trotz bester Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da die Stelle schon öfters ausgeschrieben wurde, vermute ich eine hohe Fluktuation. Bei diesem Umgang mit hochqualifizierten Bewerbern wundert mich das nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, da wir uns stetig verbessern möchten.
Bitte beachten Sie, dass die Sigmund Freud Privatuniversität bis dato dezentral organisiert war und sich in einer Phase des schnellen Wachstums befand. Bewerbungen wurden von den Fakultäten und Abteilungen bearbeitet, oft von Personen, die nicht speziell im Personalbereich tätig sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits Maßnahmen ergriffen haben, um diese Situation zu verbessern. Es gibt nun einen neuen Personalmanager, der daran arbeitet, die Prozesse zu optimieren und die Organisation zentral zu unterstützen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Veränderungen positive Auswirkungen haben werden und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. Branka Jakesevic
Team Human Resources & People Development
Ein professioneller, reibungsloser und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Fakultätsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
über eine gute Bewertung wie deine, freuen wir uns immer. Vor allem aber darüber, dass alles super gelaufen ist.
Wir wünschen dir für deinen Einstieg alles Gute und hoffen, dass auch weiterhin alles perfekt läuft.
Viele herzliche Grüße,
Dein Team Human Resources & People Development
Menschlicher Umgang.
Bewerber/inHat sich 2024 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung.
Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess als reibungslos erlebt hast und den menschlichen Umgang besonders hervorhebst.
Wir wünschen Dir alles Gute, viel Erfolg und Spaß an Deiner Arbeit an der SFU.
Viele Grüße
Team Human Resources & People Development
Ergebnis deiner Bewerbung: keine Antwort erhalten! Nicht einmal eine Rückmeldung!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, da wir uns stetig verbessern möchten.
Bitte beachten Sie, dass die Sigmund Freud Privatuniversität bis dato dezentral organisiert war und sich in einer Phase des schnellen Wachstums befand. Bewerbungen wurden von den Fakultäten und Abteilungen bearbeitet, oft von Personen, die nicht speziell im Personalbereich tätig sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits Maßnahmen ergriffen haben, um diese Situation zu verbessern. Es gibt nun einen neuen Personalmanager, der daran arbeitet, die Prozesse zu optimieren und die Organisation zentral zu unterstützen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Veränderungen positive Auswirkungen haben werden und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. Branka Jakesevic
Team Human Resources & People Development
Auf meine Bewerbung habe ich gar keine Antwort erhalten, obwohl ich alle Vorauss. für die ausgeschr. Position erfülle!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, da wir uns stetig verbessern möchten.
Bitte beachten Sie, dass die Sigmund Freud Privatuniversität bis dato dezentral organisiert war und sich in einer Phase des schnellen Wachstums befand. Bewerbungen wurden von den Fakultäten und Abteilungen bearbeitet, oft von Personen, die nicht speziell im Personalbereich tätig sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits Maßnahmen ergriffen haben, um diese Situation zu verbessern. Es gibt nun einen neuen Personalmanager, der daran arbeitet, die Prozesse zu optimieren und die Organisation zentral zu unterstützen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Veränderungen positive Auswirkungen haben werden und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. Branka Jakesevic
Team Human Resources & People Development