45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sigmund Freud Privatuniversität Wien GmbH Bewertungen
Sigmund
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortlicher Arbeitsplatz, Themen Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum bei den Forschungsthemen und im tagtäglichen Tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Kommunikationsstil in den höheren Ebenen ist nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Entfernung von inkompetenten Personen in Führungspositionen.
Extra Aufwand und neue Ideen/Verbesserungsvorschläge werden nicht gewürdigt
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexible Zeiteinteilung, Intern in der Abteilung hervorragend!
Work-Life-Balance
Viel Freiheit der Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Das Vorhaben muss, sofern keine Finanzierung innerhalb eines Projektes zur Verfügung steht, in der Freizeit abgewickelt und privat finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung entspricht der Qualifikation und dem Branchenstandard - Bereitschaft zur Überzahlung gegeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut! Regelmäßige Impfaktionen, Zuschüsse z.B. für Bildschirmbrille möglich.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich uneinsichtig
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der Forschungsgruppe ist die Atmosphäre exzellent, was auf den großen Gestaltungsspielraum bei der Ausübung der Forschungstätigkeiten zurückzuführen ist. Rahmenbedingungen könnten noch klarer sein, für vieles gibt es noch keine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
Kommunikation
Die Kommunikation im eignen Büro funktioniert super, aber alles was darüber hinausgeht ist unkoordiniert. Die Fakultäten agieren sehr selbständig und arbeiten wenig zusammen. Die zentralen Admin-Systeme sind rudimentär.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung des Aufgabenbereichs ist im Projekt mehr oder weniger flexibel und man ist sich selbst überlassen wie man die Arbeitszeit nutzt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Probleme über Probleme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meiner Wohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Punkten ist die SFU verbesserungswürdig und -fähig. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führungsstrukturen fehlen. Wien mischt sich in Berliner Angelegenheiten ein, ohne über erkennbare Sachkompetenz zu verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit), Entwicklungsmöglichkeiten, arbeiten auf Augenhöhe - Hierarchie unabhängig, Flexibilität und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwierige Einarbeitungsphase, ausreizen von Projektdauern, teilweise Überbürokratisierung, zu verständnisvoll
Verbesserungsvorschläge
Onboardingprozess, Strukturierung, kürzere Wege (Kommunikation, Projektfortschritt,...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns, dass Du Deine Kolleg*innen, die interessanten Aufgaben und den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst.
Gleichzeitig ist es schade, dass Du die SFU als Deine Arbeitgeberin bei einigen Aspekten nicht positiv erlebst. Wir nehmen mit, dass Du insbesondere in den Bereichen Kommunikation sowie Führungskräfteverhalten Verbesserungspotenzial siehst und geben Deine Kritik gerne weiter.
Falls Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest, wende Dich gern persönlich an uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg an der SFU.
Viele Grüße
Dein Human Resources & People Development Team
Die SFU kann ich jeden weiter empfehlen besonders gut für Junge Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken dir herzlich für Dein sehr gutes Feedback und deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein Human Resources & People Development Team
Lauf Forest lauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwachungsstaat
Work-Life-Balance
auf den Erinnerungseuro abgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kann man abschreiben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
20 Jahre veraltet
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Um es mit den Worten von Forrest Gump zu sagen: "Das Leben ist wie eine Schachtel Pralinen – man weiß nie, was man bekommt."
In der Arbeitswelt gilt dies sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch für Arbeitgeber*innen.
Falls du mit uns ein Gespräch haben möchtest, bieten wir dir gerne die Möglichkeit, deine Erfahrungen persönlich mit uns zu besprechen. Wir sind daran interessiert, deine Sichtweise besser zu verstehen und eventuelle Missverständnisse zu klären.
Viele Grüße
Team Human Resources & People Development
Viel besser als sein Ruf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Freiraum, Lage und Kollegen/Studenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zur Zeit von innen und außen oft vieles schlecht geredet
Verbesserungsvorschläge
Intranet weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Lockere und angenehme Atmospäre und nicht so konservativ wie öffentliche Unis
Image
Leider ist das Image nicht so gut, wie die Uni eigentlich ist - wird hoffentlich nun nach der Akkreditierung wieder besser
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und den Prater vor der Tür
Karriere/Weiterbildung
Viele offene Jobs und Möglichkeiten was anderes zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und faires Gehalts
Kommunikation
Informelle Kommunikation funktioniert gut - Top-down und Intranet verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Multi-kulti
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Vertrauen - interessante Kollegen und großen Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Keiner weiß etwas genau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsfeld und Studierende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare rechtliche Verhältnisse beim Studium, ungejklärte Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsstrukturen müssen überarbeitet werden. Die Unileitung muss entlastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter*innen in der Vewrwaltung. Eher angespannte Atmosphäre bei den Wissenschaftler*innen.
Image
Gilt als Modell
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung ist sehr aufgeschlossen, was Weiterbildung angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Déformation professionelle.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr seniorphil.
Vorgesetztenverhalten
Die Universitätsleitung ist sehr bemüht, die Verhältnisse zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht auf der Höhe, sonst gut.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig. Informationen sind selbst für Mitarbeiter*innen schwer zu bekommen.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Traumjob
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Aufgabenbereiche als Ihren Traumjob empfinden und mit Ihren Arbeitsaufgaben zufrieden sind.
Gleichzeitig haben Sie konstruktives Feedback zur internen Kommunikation gegeben, das wir sehr schätzen. Wir verstehen, wie wichtig eine effektive Kommunikation für das reibungslose Funktionieren eines Teams und für Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist.
Um diesen Bereich zu verbessern, arbeiten wir aktuell an der Optimierung zahlreicher Prozesse unter anderem an der Implementierung eines Intranets und an mehr Events zum sozialen Austausch.
Falls Sie Interesse haben Ihre Verbesserungsvorschläge genauer zu besprechen so melden Sie sich bitte bei uns.
Liebe Grüße
Mag. Branka Jakesevic
Persönliche Entwicklung und Kommunikation stehen an letzter Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..,dass ich endlich weg bin. :)
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles neu und glänzt. Jedoch führt eine fehlende Arbeitsstruktur und fehlende Abläufe zu einem erheblichen Stress, der aus meiner Sicht vermeidbar wäre.
Image
Die SFU ist grundsätzlich ein gut gemeintes Projekt, dass von Studenten finanziert wird. So wird es wohl von Außenstehenden gesehen, dass man sich hier das Studium kaufen könnte. Manchmal bin ich mir diesbezüglich auch nicht sicher gewesen, da manche Studenten überraschenderweise abschlossen. Das ramponierte öffentliche Image ist nicht unbedingt karrierefördernd.
Work-Life-Balance
Man hat sehr geregelte Arbeitszeiten und es treten wirklich kaum Überraschungen auf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten einer normalen Unikarriere, da PhD Programme nicht akkreditiert sind und auch sonst kaum Wissenschaftsbetrieb herrscht. Zur angewandten Berufsausübung fehlen die Kapazitäten und zeitweise auch Expertise.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche und abhängigmachende Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gelten flache Hierarchien und es wird schon einmal ein Feierabendbier genommen. Insgesamt herrscht ein kollektives Unwohlsein gegenüber des Jobs.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation geht sicherlich von beiden Seiten aus, jedoch fehlt es in der Kommunikation an Führungsqualitäten. Man hat keine Feedbackgespräche oder persönliche Entwicklungschancen und es gibt keinen Personaler, der sich um sowas kümmert. Grundsätzlich wird erwartet, dass alles so laufen würde und wenn es zu Konflikten kommt, wird selten konsequent oder nachvollziehbar reagiert.
Kommunikation
Es wird viel über und wenig miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
relativ viele Nationen vertreten
Interessante Aufgaben
Es kommt relativ schnell Langeweile auf. Von der Dynamik einer jungen Privatuniversität ist doch wenig zu spüren und so sitzt man gerne mal rum und vertreibt sich den Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Branka JakesevicTeam Human Resources & People Development
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Du die SFU als Deinen Arbeitgeber bei einigen Aspekten nicht positiv erlebt hast und Deine Bewertung entsprechend bei vielen Punkten negativ ausfällt. Wir geben Deine Kritik gerne an den neuen Leiter der HR-Abteilung Mag. Alexander Zerkowitz weiter.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Team Human Resources & People Development
Das Schlimmste, was ich je erlebt habe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Studium angeboten, aber die wissenschaftliche Qualität ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Familienmitglieder einzustellen sollte für ein Unternehmen das mit öffentlichem Geld operiert, ein No-Go sein. Die Kommunikation mit Mitarbeitern suchen, nicht scheuen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Departmentleiter, der bei einer 40 Stundenanstellung weder erreichbar, noch da war, seine Emails nicht gecheckt hat
Kollegenzusammenhalt
Nachdem die Ehefrau des Prof. ebenfalls am Institut angestellt wurde, wurde offensichtlich, dass er für sie ihren Gehalt ausgehandelt hatte. Die Kollegin war über alle Vorgänge informiert, sonst wurde nicht kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz musste selbst geschaffen werden, darauf folgte Neid und Missgunst. Der Ausblick auf die Donau war aber schön.
Kommunikation
Es wurde von der Student. Hilfskraft ein Onlinetool eingerichtet. Prof. und Ass.Prof. waren nicht in der Lage dieses zu nutzen.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorherrschende Chaos, der Fisch stinkt vom Kopf, keine Benefits, alle Mitarbeiter meckern, keine positive Arbeitsstimmung, weil alle Mitarbeiter überlastet sind. Keine Essenszulage.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Jour-Fixe, Wertschätzung der Mitarbeiter, Bonizahlungen, Home Office Regelungen, mehr physische Anwesenheit der Leitung, ordnungsgemäße Einschulung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Keine Einschulung geboten, man wird ins eiskalte Wasser geworfen. Bei Anfrage nach einer Person, die einen einschult, wurde die Probezeit ohne Anstellung beendet.
Image
Organisiertes Chaos
Work-Life-Balance
Keine Boni, keine Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs-/Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen, Zusammenhalt im Bemängeln der Arbeitsumstände
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, keine Einschulung, Gehalt, welches versprochen wird, wird nie im Vertrag niedergeschrieben. Ausbeutung der Mitarbeiter. Kein Team-Building, keine Weiterbildungsmaßnahmen, kein Lob.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben nicht genug Plätze.
Kommunikation
Verantwortliche der Finanzabteilung selten da, und wenn sie da ist, hat sie kaum Zeit, sich den Anliegen anzunehmen
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sigmund Freud Privatuniversität Wien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Sigmund Freud Privatuniversität Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sigmund Freud Privatuniversität Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.