5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Gemeinschaft innerhalb des Teams lässt zu wünschen übrig. Es findet kaum Kommunikation unter den Mitarbeitern statt, und jeder arbeitet für sich durch. Ein echtes Teamgefühl entsteht dadurch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist unprofessionell und respektlos. Es fehlt an einem Umgang auf Augenhöhe, und die Mitarbeiter werden nicht wie erwachsene Menschen behandelt. Kritik wird oft nicht konstruktiv, sondern abwertend geäußert, sodass das Gefühl entsteht, dass alles, was man tut, falsch ist.
Obwohl es gewisse Anreize wie Essensbons und Prämien gibt, können diese den fehlenden Respekt und die unangemessene Kommunikation nicht ausgleichen. Zudem wirkt das Verhalten der Geschäftsführung in einigen Situationen manipulativ, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Insgesamt führt dieser Umgang zu Unzufriedenheit und Demotivation unter den Mitarbeitern. Hier wäre ein respektvollerer und wertschätzender Führungsstil dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen, die Firma zu einem "Wohlfühlort" zu machen, zB durch saisonale Deko, Aufenthaltsräume usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schlechtes Gewissen einreden bei der Kündigung durch den Arbeitnehmer, der fehlende Respekt und teils manipulative Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion über eure Wirkung als Chefpersonen und Verbesserung bei der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit dem Chef ist sehr schwierig, was die Arbeitsatmosphäre im gesamten verschlechtert. Man fühlt sich nicht wohl oder sicher.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, im Verwaltungsbereich jedoch eingeschränkt. Urlaubsanfragen wurde meistens stattgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein war teilweise vorhanden, wurde aber nicht in die Tat umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Chefaufgaben werden gehütet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig was Respekt, Ehrlichkeit, Kommunikation und Verständnis betrifft. Die Beziehung zum Chef ist distanziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Sehr, sehr schlechte Kommunikation durch die Chefebene. Es fehlt hier an Sozialkompetenz, um sowohl positive als auch negative Kritik vernünftig zu artikulieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung für die Tätigkeit. Zusatzleistungen wie Essensbons usw. waren nette Annehmlichkeiten, machen aber leider die anderen Schwachstellen nicht besser.
Gleichberechtigung
Es gibt Kolleg*innen, die der Chef anderen deutlich vorzieht und vor allem jüngere Kollegen und Kolleginnen werden wenig wertgeschätzt und von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Assistenzbereich hat dieser Firma zu wenig für Arbeitnehmer*innen zu bieten. vor allem für Vollzeitkräfte reicht das Pensum bei weitem nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
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Für Berufseinstieg ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist gut einteilbar- Gleitzeit. ZA- Stunden können aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Keine Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!!
Vorgesetztenverhalten
Einige Situationen hätte man besser/vernünftiger lösen können. Bereitschaft zur Veränderung ist nicht da
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Diese werden auch regelmäßig überprüft
Kommunikation
Könnte besser sein. Wichtige Änderungen (Kündigungen) werden nicht zeitgerecht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solala. Trotz vielen Zusatzleistungen (Essensbons, Prämie und Gutscheinen) können Mitbewerber hier oft nicht mithalten.
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Unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Firmenhierarchie. Karriere ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stark unterdurchschnittlich, was Vorgesetzte durch zusätzliche Leistungen aufwiegen wollen. Auch Gehaltsgespräche bringen nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich gutes Kollegium. Einer riesiger Pluspunkt für diese Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mehrere Fälle in der die Geschäftsführung sich komplett daneben verhielt. Wenig Selbstreflektion, keine Bereitschaft etwas zu ändern.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Firmenevents, sehr guter Zusammenhalt, Identifikation mit der Firma, flach Hierarchie, Großraumbüro (= ohne Türen mit jedem reden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Informationsstaus (d.h. Infos werden nicht oder nur einem eingeschränkten Personenkreis bekanntgegeben), Großraumbüro (= Lärm durch Kollegen)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erklärung bestimmter Entscheidungen (die Gründe sind meistens sehr angemessen, aber durch den Mangel an Begründung werden diese negativ empfunden), mehr Kommunikation bzgl. Ereignissen innerhalb der Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Flache Hierarchie, alle ca. gleich alt.
Image
Sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Vor wichtigen Releases entsteht Stress, dafür danach Zeitausgleich, Urlaub, ... Zeiten sehr gut/frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung (weder intern noch extern), keine Aufstiegschancen (da Mitarbeiter - Chef die einzigen beiden Ebenen sind). Allerdings ist die Lernerfahrung für zukünftige Jobs hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich akzeptabel, aber Gehalt ist nicht sehr gut. Es gibt diverse Zusatzleistungen wie Essensbons, Gutscheine etc die geringer versteuert werden. Aber wenn man diese Leistungen hinzuzählt: trotzdem geringer als bei Mitbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Licht wird sehr oft in Räumen angelassen, in denen den ganzen Tag niemand ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation untereinander sehr gut, keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen, derzeit sind die Chefs die ältesten. Team sehr jung (Großteil zwischen 25 und 35)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Konfliktlösung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, werden regelmäßig überprüft und korrigiert.
Kommunikation
Teilweise schlecht. Urlaube der Chefs werden nicht kommuniziert, Infos über guten/schlechten Erfolg werden zwar kommuniziert, aber nicht detailliert.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen. Karenz wird einfach in den Zeitplan eingebunden.
Interessante Aufgaben
Immer darauf bedacht, neue Technologien einzubinden. Immer neue, spannende Projekte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird silbergrau Consulting & Software durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden silbergrau Consulting & Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich silbergrau Consulting & Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.