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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Bemühungen, die Firma zu einem "Wohlfühlort" zu machen, zB durch saisonale Deko, Aufenthaltsräume usw.
Zusammenhalt unter Kollegen.
Regelmäßige Firmenevents, sehr guter Zusammenhalt, Identifikation mit der Firma, flach Hierarchie, Großraumbüro (= ohne Türen mit jedem reden)
Ein schlechtes Gewissen einreden bei der Kündigung durch den Arbeitnehmer, der fehlende Respekt und teils manipulative Aussagen.
Regelmäßige Informationsstaus (d.h. Infos werden nicht oder nur einem eingeschränkten Personenkreis bekanntgegeben), Großraumbüro (= Lärm durch Kollegen)
Selbstreflektion über eure Wirkung als Chefpersonen und Verbesserung bei der Kommunikation.
Bessere Erklärung bestimmter Entscheidungen (die Gründe sind meistens sehr angemessen, aber durch den Mangel an Begründung werden diese negativ empfunden), mehr Kommunikation bzgl. Ereignissen innerhalb der Firma
Der am besten bewertete Faktor von silbergrau Consulting & Software ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr positives Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silbergrau Consulting & Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karrierechancen. Chefaufgaben werden gehütet.
Sehr flache Firmenhierarchie. Karriere ist nicht möglich.
Flache Hierarchie. Keine Weiterbildung möglich.
Keine Weiterbildung (weder intern noch extern), keine Aufstiegschancen (da Mitarbeiter - Chef die einzigen beiden Ebenen sind). Allerdings ist die Lernerfahrung für zukünftige Jobs hilfreich.
