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SIMPLON 
Fahrrad 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter sind nichts wert

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es mitlerweile Aufstiegschancen gibt. Büros sind schön und hell. Die Bikes sind phantastisch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur noch auf Prozessoptimierung geachtet wird und die Menschen dabei untergehen. Die einen werden rausgeekelt, die anderen fristlos entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht fristlos ohne Grund entlassen, sondern mit ihnen sprechen und Lösungen finden. Die Mitarbeiter und Menschen schätzen und nicht sagen, das sie ja sofort austauschbar sind. Denn das sind sie nicht mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen!
Es wäre so ein tolles Unternehmen, wenn die Menschlichkeit und Wertschätzung zurück ins Unternehmen kommen wuerde!!

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht mehr vorhanden. Tueren der einzelnen Büros sind immer geschloßen, es gibt kein Miteinander mehr. Vorgesetzte sind kaum zu erreichen.

Kommunikation

Es gibt einmal im Monat ein Treffen, während dem der neue Geschäftsführer Neuigkeiten bekannt gibt. Ansonsten bekommt man kaum was mit, nur ueber den Buschfunk vielleicht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gibt es kaum noch Zusammenhalt. Teilweise in den jeweiligen Abteilungen schon. Wird aber auch immer weniger, da einer nach dem anderen das Unternehmen verlässt und neue Mitarbeiter eingestellt werden. Bis sich da ein richtiger Zusammenhalt entwickelt hat, haben die meisten schon wieder gekündigt oder wurden unbegruendet entlassen.

Work-Life-Balance

Da Mehrarbeit nicht anerkannt wird, sollte man selbst darauf achten, das die Work-Life-Balance stimmt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung unterirdisch. Keine fachliche Kompetenz, keine Führungskompetenz und menschlich auch sehr fragwürdig.es gibt in anderen Abteilungen aber auch gute Vorgesetzte.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die 10 Jahre dort gearbeitet haben wurden fristlos entlassen.

Arbeitsbedingungen

Gute, helle, neue Büros mit Klimaanlagen.

Image

Es war einmal so eine tolle Firma, in der man gerne gearbeitet hat, aber seid die alte Geschaeftsleitung weg ist, geht es rasant Bergab.

Karriere/Weiterbildung

Ist im letzten Jahr um einiges verbessert worden. Lob an die neue HR Abteilung


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchubertHead of HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
auch wenn ich mich zum vorherigen Post wiederhole ist die Antwort auch hier passen. Zunächst einmal möchten wir Dir ein aufrichtiges Dankeschön für Deine ausführlichen und konstruktiven Rückmeldungen und durchaus angebrachte Kritik aussprechen.
Ich selbst bin erst neu im Team, aber es hat schon viele Veränderungen gegeben und die Ausrichtung in die Zukunft ist auf dem richtigen weg. Deine Anmerkungen betreffen viele Bereiche, in denen wir uns derzeit im Wandel befinden. Wie bei jeder Transformation gibt es auch bei uns gewisse Verzögerungen, sodass in einigen Abteilungen bereits positive Veränderungen sichtbar sind, während andere Bereiche noch mit alten Strukturen kämpfen. Du hast die bereichsabhängigen Unterschiede selbst sehr treffend angesprochen.
Wir möchten diese Herausforderungen keinesfalls herunterspielen, jedoch ist Veränderung ein Prozess, der sich nicht überall gleich schnell vollzieht. Trotz dieser Ungleichzeitigkeiten sind wir überzeugt, dass wir uns in den nächsten 12 Monaten in die richtige Richtung weiterentwickeln werden. Dein Feedback ist uns dabei eine wertvolle Hilfe, denn es zeigt uns, wo wir noch nachbessern müssen, und motiviert uns, den eingeschlagenen Weg weiter zu verfolgen.
Es wird meine Aufgabe sein die von Dir angesprochenen Kritikpunkte aufzunehmen und nachhaltig zu verändern.
Viele Grüße
Michael

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