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SIMPLON 
Fahrrad 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMPLON Fahrrad die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMPLON Fahrrad
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMPLON Fahrrad
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung Super im Unternehmen ausbaufähig (hier ist aber schon eine deutliche Verbesserung spürbar)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung super. Ich persönlich kann auch darüber hinaus nicht klagen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office unkompliziert möglich. Vorgesetzte achtet auf Belastung und sagt eher mal bleib daheim und niemals, dass Mehrarbeit gewünscht ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, motivierend, die Arbeit macht Spaß

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...vielleicht nicht für alle im gleichen Maße gültig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keinerlei Vertrauen untereinander - Mittel & Top Management dreht sich nur um sich. Erschweren mit Ihren Entscheidungen die Arbeit an der Basis. Belastung anstatt Entlastung

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