Nicht authentisch
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter erkennen und leistungsgerecht fördern
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittliche Leistung wird nicht gewürdigt. Versteckte Motive in der Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Informationen ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider verlassen viele langjährig gut gediente Mitarbeiter die Firma.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen kann in regulärer Arbeitszeit bei weitem nicht erfüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf getätigte Aussagen folgen keine Handlungen. Keine Handschlagqualität.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und zeitgemäß. Prozessoptimierungen führen jedoch zu Mehrarbeit und Ineffizienz.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsorientierte Bezahlung. Faire Gehaltsgespräche nicht möglich.
Image
Simplon kann nicht mehr an die hohen Maßstäbe aus vergangenen Tagen anknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.