Kalt, Herzlos, Unreflektiert, Inkompetenz über fast alle Abteilungen. Spaltung zwischen Basis & Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Menschen an der Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entwicklungsperspektive, Qualifizierte Leute werden rausgeekelt, Vetterleswirtschaft, halten im Betrieb nicht, was Sie im Aussen versprechen; wie spannende Aufgaben mit Entwicklungsperspektive für den MA.
Premium ist nur das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den MA an der Basis - reden mit dem Leuten direkt. Qualifikationen der Leute anhören und ansehen. Es zählt nur die Meinung des Mittlemanagement und das Topmanagement hört zu 100% auf Dieses. Sehr einseitige Perspektive als Grundlage für Entscheidungen.
Aufpassen: Spaltung zwischen Basis und Management.
Einführung eines Betriebsrats.
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Vertrauen untereinander - Mittel & Top Management dreht sich nur um sich. Erschweren mit Ihren Entscheidungen die Arbeit an der Basis. Belastung anstatt Entlastung
Kommunikation
Trotz der kleinen Grösse, wird nicht miteinander am Tisch gesprochen. MA an der Basis haben keinerlei Chance sich zu involvieren - Bedürfnisse von MA an der Basis interessieren nicht. Leitung entscheiden nicht fundiert, sondern emotional. Extrem hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis gut! Spaltung zwischen Basis und Management.
Work-Life-Balance
Wäre gegeben, da aber kein Vertrauen kann es nicht gelebt werden. Es wird eher Kontrolle als Führung gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht - weil permanenter Wechsel im Mittle & Topmanagement - Nachbesetzungen teils mit extrem hohen fachlichen Wissenslücken, was die MA an der Basis austragen /aushalten müssen.
Interessante Aufgaben
Extrem grosses Potenzial, nur darf man das nicht ausleben! Innovation und Mitdenken durch MA wird nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur als Assistenten gesehen und bekommen keine Verantwortung zugesprochen. Zudem muss man sich Abwertungen, Beleidigungen anhören, die nichts in der professionellen Welt zu suchen haben!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei soziales Denken, wie Betriebszugehörigkeit. ZB: Kündigungen treffen MA im hohe Alter und >15 Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Divers. Teils gut, teils extrem schlechte, wie z.B. Beleuchtung des Arbeitsplatz. Sehr schlechte Dämmung in den Büros, dass man die Gespräche im Nachbarzimmer mitbekommt. Prozesse katastrophal, man muss wegen oft schlechter Absprache Aufgaben x-fach machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Interesse /Kapazität für Mülltrennung oder bewusstes Material-Sourcing
Gehalt/Sozialleistungen
Gap! MA in der Führung verdienen gut. An der Basis schlecht.
Image
Produkt ist nach wie vor Gut und das Unternehmen lebt von diesem Image. Die Entwicklungsabteilung hat über viele Jahre die Fahne hoch gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt. 2023 und kein Sinn für Nachhaltigkeit - extrem schade!