Let's make work better.

Single Use Support GmbH Logo

Single 
Use 
Support 
GmbH
Bewertung

Viel Schein - wenig Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die gepriesene offene Kommunikation auch leben und nicht in den CxO-Büros gegenteiliges machen.
Mitarbeiter als das behandeln, was sie sind, nämlich die wichtigste Ressource des Unternehmens. Das macht man nicht durch einen Ausflug aufs Herbstfest mit anschließendem LinkedIn-Post, sondern durch ehrlichen und fairen Umgang.

Arbeitsatmosphäre

In weiten Teilen der Firma herrscht dauerhafte Anspannung und Unsicherheit.
Man kann kein Vertrauen darin haben, am nächsten Tag noch einen Job zu haben.
Mitarbeiter werden zum Teil ohne nachvollziehbare Gründe (sofern das aufgrund der kommunzierten Hintergründe und der internen Gespräche nachvollzogen werden kann) und ohne Vorwarnung gekündigt.

Kommunikation

Die Süppchen werden in einigen wenigen Büros gekocht, „Kommunikation“ in die Belegschaft wird nur dort und dann gemacht, wo es gerade passt.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen (die leider eher weniger als mehr werden) nicht wirklich das was man sich vorstellt.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich stark von der Funktion ab. Produkte werden aber leider unfertig verkauft, das macht einige Bereiche zu reinen Feuerwehren.

Gleichberechtigung

Leider nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen, auch keine merkbare Besserung spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte weitgehend passen soweit ich das beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Neues Gebäude in Kufstein
Negativ: Alte Räumlichkeiten mit schlechter Luftkonditionierung in Hall, in Kufstein laute Großraumbüros, laufend Umzüge (da bei jeder Änderung im Organigramm - und die passieren ca. 1x pro Monat - Leute andere Aufgaben bekommen, Abteilungen versetzt werden, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die verkauften Produkte sind per Definition nicht die nachhaltigsten, meiner Meinung nach könnte man einige der Initiativen und Argumente im Bereich Nachhaltigkeit auch als Greenwashing sehen. Eine abschließende Bewertung kann ich hier aber nicht abgeben.
Auch sonst wird aus meiner Perspektive nicht viel „ehrlich gemeintes“ in Nachhaltigkeit oder Energieeffizienz investiert (z.B. wird Wasser in rauhen Mengen verbraucht, vom Strom nicht zu reden), außer die dicken E-Autos für die obere Führungsriege.

Gehalt/Sozialleistungen

Firma bezahlt meines Wissens durchaus gut, leider fühlt es sich denke ich für viele wie ein Schmerzensgeld an.

Image

Der Ruf eilt in großen Teilen Tirols schon voraus, und das aus gutem Grund.
Da helfen auch die paar „positiven“ Einträge hier auf Kununu nichts, wie diese zustande kommen kann sich jeder selber denken.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen jene, die in den richtigen Seilschaften aktiv sind und das Glück haben, nicht bei einer der „oberen“ auf der Abschussliste zu stehen. Hat man dieses Glück, werden aber auch mal absurde Positionen mit künstlich konstruierten Führungsaufgaben ins Organigramm gepresst.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine konstruktive Kritik. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei Single Use Support aktuell so negativ wahrnimmst. Sehr gerne wollen wir auf einige von dir genannte Themen genauer eingehen.

Wir wollen alle unsere MitarbeiterInnen auf dem aktuellsten Stand halten, dafür sorgen unsere monatlichen Update-Meetings mit der gesamten Belegschaft. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge für die interne Kommunikation haben, freuen wir uns sehr, wenn du diese direkt bei uns im HR Team oder auch bei deinem Vorgesetzen anbringst - wir geben unser Bestes, uns stetig zu verbessern. :-)

Wir finden es sehr schade, dass du das Gefühl hast, keinen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Unser Team wächst laufend und wir sind auch aktuell auf der Suche nach Talenten, die uns unterstützen. Leider gehört es in der Arbeitswelt auch dazu, dass sich die Wege von MitarbeiterInnen und dem Unternehmen trennen können, das geschieht jedoch nie "grundlos". Entscheidungen werden bei SUS sicherlich nicht leichtfertig getroffen und diese sensiblen Informationen werden selbstverständlich NICHT an die gesamte Belegschaft kommuniziert - das kann für außenstehende MitarbeiterInnen dann eventuell "nicht nachvollziehbar" wirken.

Wir wollen mit bestem Gewissen die Unternehmensstruktur optimieren, auch wenn das bedeutet, dass wir das Organigramm und auch die Büroräumlichkeiten öfter abändern müssen, um dadurch Prozesse zu verbessern. Single Use Support hat in beiden Standorten top ausgestattete Büros mit sehr guten Arbeitsbedingungen.

Viele der angeführten Punkte können wir so wie sie von dir beschrieben wurden nicht einordnen. Um diese und andere Kritikpunkte besser verstehen und sinnvolle Verbesserungsmaßnahmen besprechen zu können, würden wir uns sehr gerne persönlich über dein Feedback unterhalten und laden dich zu einem Gespräch mit uns ein.

Beste Grüße und bis bald,
dein HR Team

Anmelden