Single 

Use 

Support 

GmbH

Bewertungen

Vielen lieben Dank für das freundliche und ausführliche Feedback!

Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen. Deine dafür genutzte Zeit sowie die positive Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Herzliche Grüße, dein Single Use Support Team.

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine konstruktive Kritik. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei Single Use Support aktuell so negativ wahrnimmst. Sehr gerne wollen wir auf einige von dir genannte Themen genauer eingehen.

Wir wollen alle unsere MitarbeiterInnen auf dem aktuellsten Stand halten, dafür sorgen unsere monatlichen Update-Meetings mit der gesamten Belegschaft. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge für die interne Kommunikation haben, freuen wir uns sehr, wenn du diese direkt bei uns im HR Team oder auch bei deinem Vorgesetzen anbringst - wir geben unser Bestes, uns stetig zu verbessern. :-)

Wir finden es sehr schade, dass du das Gefühl hast, keinen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Unser Team wächst laufend und wir sind auch aktuell auf der Suche nach Talenten, die uns unterstützen. Leider gehört es in der Arbeitswelt auch dazu, dass sich die Wege von MitarbeiterInnen und dem Unternehmen trennen können, das geschieht jedoch nie "grundlos". Entscheidungen werden bei SUS sicherlich nicht leichtfertig getroffen und diese sensiblen Informationen werden selbstverständlich NICHT an die gesamte Belegschaft kommuniziert - das kann für außenstehende MitarbeiterInnen dann eventuell "nicht nachvollziehbar" wirken.

Wir wollen mit bestem Gewissen die Unternehmensstruktur optimieren, auch wenn das bedeutet, dass wir das Organigramm und auch die Büroräumlichkeiten öfter abändern müssen, um dadurch Prozesse zu verbessern. Single Use Support hat in beiden Standorten top ausgestattete Büros mit sehr guten Arbeitsbedingungen.

Viele der angeführten Punkte können wir so wie sie von dir beschrieben wurden nicht einordnen. Um diese und andere Kritikpunkte besser verstehen und sinnvolle Verbesserungsmaßnahmen besprechen zu können, würden wir uns sehr gerne persönlich über dein Feedback unterhalten und laden dich zu einem Gespräch mit uns ein.

Beste Grüße und bis bald,
dein HR Team

Dankeschön für deine positive Bewertung - es freut uns sehr, dass du gerne bei SUS arbeitest.
Als junges Unternehmen versuchen wir uns stetig zu verbessern, weshalb wir für kreative, konstruktive Verbesserungsvorschläge immer offen und dankbar sind.

Schöne Grüße,
dein HR Team

Thank you very much for the positive feedback!

We really appreciate the time you spent on this and it motivates us even more to continue to do our best.

All the best! Your Single Use Support Team.

Vielen lieben Dank für deine durchaus positive Bewertung und Einschätzung! Wir wissen die dafür genutzte Zeit deinerseits sehr zu schätzen!

Liebe Grüße, dein Single Use Support Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives Feedback und für die dafür genommene Zeit. Wir wissen deine Ehrlichkeit sehr zu schätzen. Wir nehmen alle Bewertungen hier ernst und möchten Verbesserungsvorschläge bestmöglich umsetzen. Um dein Feedback noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du den direkten Kontakt zur Personalabteilung aufsuchst, damit wir uns gemeinsam Maßnahmen überlegen können.

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei Single Use Support wohlfühlst. Dass du eine/n ehemalige/n Kollege/in so negativ wahrgenommen hast, tut uns sehr leid. Wir wissen deine Offenheit dennoch sehr zu schätzen.

Schöne Grüße,
dein HR Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du uns in den von dir beschriebenen Punkten so negativ wahrgenommen hast. Grundsätzlich ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld auf Vertrauensbasis zu gestalten, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen sehr wohlfühlen. In den allermeisten Fällen gelingt uns das sehr gut - bestätigt durch ein TEAM, das uns schon seit vielen Jahren begleitet. Natürlich gibt es in einem dynamischen Unternehmen immer Verbesserungspotenzial, an welchem wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen gerne arbeiten. Um dieses Potenzial bestmöglich ausschöpfen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns auch für die restlichen Punkte erläuterst, warum du sie mit nur einem Stern bewertet hast. Wir laden dich herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein und freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir.

Beste Grüße aus der Personalabteilung.