97 Bewertungen von Mitarbeitern
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin Rundum zufrieden
Nichts
Tolle Kollegen
Man wird bei allem unterstützt
Im Team erstklassig
Gehöre selber dazu kann mich nicht beschweren!
Super Zusammenhalt
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen, einfach ein super Team!
Man kann mit den Vorgesetzten alles bereden.
Total in Ordnung
Die Menschen, der Zusammenhalt und dass es meist um die Sache geht und nicht um Politik
Zuganbindung ist wegen Lage nicht top. Vorausschauenderes Planen der Aufträge.
Werk Kufstein ist top ausgestattet und Atmosphäre ist positiv
Hängt wie in jedem Unternehmen vom eigenen Team ab. Grundsätzlich gut.
Image bessert sich. Der Wandel vom Start-up zum etablierten Unternehmen ist voll im Gange.
In stressigen Monaten sind Überstunden notwendig. Im Gegenzug dürfen diese als Zeitausgelich konsumiert werden (auch mehrere Wochen sind nach vorheriger Absprache möglich). Spontan einen halben Tag / Tag freinehmen war nie ein Problem.
In der letzten Zeit werden neue Teamleiter aus den eigenen Reihen ausgebildet bzw. in die Spezialisierung von Personen investiert.
Gehalt für Tirol sehr gut. Es gibt sehr viele Sozialleistungen, damit für jeden etwas dabei ist.
Wird immer mehr beachtet, jedoch noch einiges an Potential vorhanden.
Grundsätzlich gut. Natürlich können manche miteinander besser und manche schlechter.
Mir sind keine negativen Situationen untergekommen.
Regelmäßiger Austausch findet statt. Persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
Man bekommt alles Notwendige, was man benötigt.
Bei den Führungskräften sind Frauen noch unterrepräsentiert (wird aber gerade besser). In der Belegschaft ausgeglichen.
Es kommen immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen auf einen zu. Es wird nicht langweilig.
Die gepriesene offene Kommunikation auch leben und nicht in den CxO-Büros gegenteiliges machen.
Mitarbeiter als das behandeln, was sie sind, nämlich die wichtigste Ressource des Unternehmens. Das macht man nicht durch einen Ausflug aufs Herbstfest mit anschließendem LinkedIn-Post, sondern durch ehrlichen und fairen Umgang.
In weiten Teilen der Firma herrscht dauerhafte Anspannung und Unsicherheit.
Man kann kein Vertrauen darin haben, am nächsten Tag noch einen Job zu haben.
Mitarbeiter werden zum Teil ohne nachvollziehbare Gründe (sofern das aufgrund der kommunzierten Hintergründe und der internen Gespräche nachvollzogen werden kann) und ohne Vorwarnung gekündigt.
Der Ruf eilt in großen Teilen Tirols schon voraus, und das aus gutem Grund.
Da helfen auch die paar „positiven“ Einträge hier auf Kununu nichts, wie diese zustande kommen kann sich jeder selber denken.
Karriere machen jene, die in den richtigen Seilschaften aktiv sind und das Glück haben, nicht bei einer der „oberen“ auf der Abschussliste zu stehen. Hat man dieses Glück, werden aber auch mal absurde Positionen mit künstlich konstruierten Führungsaufgaben ins Organigramm gepresst.
Firma bezahlt meines Wissens durchaus gut, leider fühlt es sich denke ich für viele wie ein Schmerzensgeld an.
Die verkauften Produkte sind per Definition nicht die nachhaltigsten, meiner Meinung nach könnte man einige der Initiativen und Argumente im Bereich Nachhaltigkeit auch als Greenwashing sehen. Eine abschließende Bewertung kann ich hier aber nicht abgeben.
Auch sonst wird aus meiner Perspektive nicht viel „ehrlich gemeintes“ in Nachhaltigkeit oder Energieeffizienz investiert (z.B. wird Wasser in rauhen Mengen verbraucht, vom Strom nicht zu reden), außer die dicken E-Autos für die obere Führungsriege.
Sollte weitgehend passen soweit ich das beurteilen kann.
Bis auf wenige Ausnahmen (die leider eher weniger als mehr werden) nicht wirklich das was man sich vorstellt.
Positiv: Neues Gebäude in Kufstein
Negativ: Alte Räumlichkeiten mit schlechter Luftkonditionierung in Hall, in Kufstein laute Großraumbüros, laufend Umzüge (da bei jeder Änderung im Organigramm - und die passieren ca. 1x pro Monat - Leute andere Aufgaben bekommen, Abteilungen versetzt werden, etc.)
Die Süppchen werden in einigen wenigen Büros gekocht, „Kommunikation“ in die Belegschaft wird nur dort und dann gemacht, wo es gerade passt.
Leider nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen, auch keine merkbare Besserung spürbar.
Hängt natürlich stark von der Funktion ab. Produkte werden aber leider unfertig verkauft, das macht einige Bereiche zu reinen Feuerwehren.
Die Benefits mag ich sehr, da für jeden etwas dabei ist, woraus er seine Vorteile zieht. Die Teamevents sind super, unterschiedliche Events innerhalb des eigenen Teams und mehrere auch mit der ganzen Firma: Herbstfest Rosenheim, Sommerfest, Weihnachtsfeier und verschiedene Firmenläufe oder interne Wettbewerbe mit großzügigen Belohnungen.
Mehr Benefits für Grenzgänger
Meist sehr gut, ab und zu gibts ein par Themen, die in der Luft hängen, das erledigt sich aber nach einem Tag wieder.
Cooler Arbeitgeber, hat sich das Start-Up-Image behalten, dennoch wächst die Firma langsam zu einem Industrieunternehmen heran. Man sollte die Firma in der Umgebung besser kennen und bei der Arbeitgeber-Suche sofort auf dem Radar haben.
Gute Regelung zu Zeitausgleich und Homeoffice. Es wird Flexibilität gegeben, aber im Gegenzug auch an erwartet, wenns brennt.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man die eigenen Motivation dazu hat. Ansonsten werden viele Führungskräfte intern besetzt, wenig wird dazu extern gesucht.
Viele Benefits, die angeboten werden. Vor allem kostenfreie Anfahrt zur Firma möglich durch Übernahme des KlimaTickets und Mitarbeitershuttle ab dem Bahnhof.
Mehrere Teamevents und Ausflüge deshalb innerhalb des eigenen Teams und auch abteilungsübergreifend meist guter Zusammenhalt, da man sich auch außerhalb des Firmengebäudes kennenlernen kann.
Tendenziell ein jüngeres Unternehmen, allerdings ein guter Mix mit erfahrenen Kollegen, finde ich sehr gut.
Sehr unterschiedlich pro Team, man kann dabei auch wirklich Glück haben.
Gutes IT-Equipment, gute Büroausstattung und es kann auch jederzeit etwas bestellt werden.
Monatliches Update-Meeting für jeden Mitarbeiter macht den aktuellen Stand im Unternehmen sehr gut ersichtlich. Kommunikation innerhalb der Abteilungen meist ausbaufähig.
Belegschaft für ein technisches Unternehmen sehr gut im Gleichgewicht. Die Führungskräfte sind meist männlich, nur wenige weiblich.
Es ist ein wachsendes Unternehmen, deshalb wächst natürlich bei jedem der Aufgabenbereich und die Verantwortung. Wenn man darauf Lust hat, dass sich die eigene Position ändert und man sich selbst entwickeln kann, dann ist man bei Single Use Support absolut richtig.
very open and engaging
very important emphasis from the company
always repectful
always open and flowing
Gute Stimmung und jeder hat ein offenes Ohr
durch Gleitzeit sehr gut
Weiterbildungen sind immer möglich, werden meist auch unterstützt (je nachdem in welchem Bereich man sich weiterbilden möchte)
über dem Durchschnitt
papierloses Arbeiten, Shuttleservice, Bikeleasing, etc.
modernes Bürogebäude, Equipment wird zur Verfügung gestellt, Essensautomat, etc.
Manchmal mangelnde Kommunikation von den Führungsebenen
breites Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
gutes Onboarding, offene und positive Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
Jetzt gut, da gewisse Ungustl den Platz räumten und die Atmosphäre in den letzten Jahren vergifteten
So verdient kununu Geld.