Single 

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Support 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass du die von dir beschriebenen Punkte so negativ wahrgenommen hast. Den Titel deiner Bewertung "Negative Bewertungen werden gemeldet und gelöscht." möchten wir gerne klarstellen, das stimmt so nämlich nicht. Wenn Bewertungen inhaltlich gegen die Kununu-Richtlinien verstoßen, werden diese vorerst offline genommen (von Kununu, nicht vom SUS-Team). Die/der ErstellerIn dieser Bewertung hat dann die Möglichkeit, die Bewertung zu bearbeiten oder die rechtswidrigen Textpassagen zu entfernen - dann wird die Bewertung wieder online gestellt. Ein willkürliches Löschen von Bewertungen ist auf Kununu gar nicht möglich.

In der Produktion in Kufstein war die Auftragslage in den letzten Wochen und Monaten sehr hoch, weshalb wir als Entlastung für unsere BestandsmitarbeiterInnen schnell handeln mussten. Deshalb haben wir über externe Personaldienstleister LeiharbeiterInnen angestellt, die nur für einen befristeten Zeitraum bei SUS arbeiten. Jene MitarbeiterInnen wissen, dass es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis handelt und dass sie über den Personaldienstleister angestellt sind - somit können wir übermäßige Überstunden unserer BestandsmitarbeiterInnen bestmöglich vermeiden.

Es freut uns sehr, dass in unserer Firma auch Paare, Ehepaare und Eltern-Kind-Konstellationen arbeiten - das zeugt davon, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns sehr wohlfühlen. Mit der beruflichen Karriere hat diese Verwandtschaft jedoch überhaupt nichts zu tun. Es würde uns sehr interessieren, wie du zu der Annahme kommst, dass Familienverhältnisse den Karrierepfad bei SUS beeinflussen. Wir sind offen für ein Feedback diesbezüglich, gerne persönlich oder per Mail an hr@susupport.com. Auch beim Kritikpunkt "Vorgesetztenverhalten" können wir dein Feedback nicht ganz nachvollziehen und würden uns über mehr Hintergrundinformationen freuen.

Offene Kommunikation wird bei Single Use Support großgeschrieben - wir versorgen die gesamte Belegschaft bei regelmäßigen Update-Meetings mit den wichtigsten Informationen in und rund um die Firma. Jede/r Vorgesetzte hat für ihre/seine MitarbeiterInnen stets ein offenes Ohr und auch an das Management oder das Personalbüro kann man sich gerne jederzeit wenden.

Um kurz auf den Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein einzugehen: Der schlechte Ruf hallt Single-Use-Komponenten leider allgemein sehr nach, obwohl diese in der pharmazeutischen Industrie die nachweislich umweltverträglichere Technologie darstellen. Reinigung, Rückbringung und viel Logistik wie auch Lagerhaltung fallen durch die Nutzung von Single Use Technologie komplett aus. Die benötigten Wassermengen wie auch der Einsatz an chemischen Reinigern bei der Nutzung von Edelstahl-Lösungen sind horrend und können im Vergleich hinsichtlich Nachhaltigkeit nicht standhalten. Auch ist das Verhindern einer Kreuzkontamination mitunter eine der größten Herausforderungen für die Biopharmaindustrie, wo Einwegtechnologien dabei helfen dieses Problem zu überwinden.

Beste Grüße und alles Gute für deine Zukunft,
Dein Single Use Support Team

Vielen lieben Dank für die freundliche und positive Bewertung!

Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen und sind für deine konstruktive Kritik sehr dankbar. Es freut uns sehr, dass du gerne ein Teil vom SUS-Team bist!
Wir versuchen unseren Einarbeitungsprozess bestmöglich in allen Abteilungen umzusetzen - das ist je nach Arbeitszeitmodell und Auslastung in der Abteilung manchmal sehr gut umsetzbar, manchmal etwas komplexer in der Planung. Uns ist es sehr wichtig, dass jede/r neue/r MitarbeiterIn die nötige Einschulung bekommt und geben weiterhin unser Bestes, um dies optimal umzusetzen.

Herzliche Grüße, dein Single Use Support Team.

Vielen lieben Dank für das freundliche und ausführliche Feedback!

Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen und sind für deine konstruktive Kritik sehr dankbar, denn sie motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Es freut uns sehr, dass du gerne ein Teil vom SUS-Team bist!

Herzliche Grüße, dein Single Use Support Team.

Vielen Dank für deine ausführliche, positive Bewertung und die dafür genutzte Zeit!

Uns ist es ein großes Anliegen, eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre für all unsere MitarbeiterInnen zu gestalten, damit sich jede/r wohlfühlt! Umso schöner, wenn man dafür positives Feedback ernten darf.
Es freut uns sehr, dass du dich mit deiner direkten Führungskraft, aber auch mit unserer Geschäftsleitung wohl fühlst. Gleichberechtigung ist für uns ein wichtiges Thema, weshalb wir natürlich versuchen, mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen.
Wir versuchen unsere Arbeitsplätze in den Büros und Produktionshallen im Headquarter in Kufstein so angenehm und geräumig wie möglich zu halten. Durch den schnellen Wachstum ist es zugegebenermaßen sehr schnell voller geworden als beispielsweise noch vor einem Jahr, dennoch ist es uns wichtig, dass jede/r MitarbeiterIn nach wie vor genügend Raum für einen ergonomischen Arbeitsplatz hat - was uns aktuell auch gut gelingt. Solltest du Anregungen oder konkrete Verbesserungswünsche haben, kannst du selbstverständlich jederzeit sehr gerne bei uns im HR-Büro vorbeikommen. :-)

Alles Liebe, dein Single Use Support Team.

Vielen lieben Dank für das freundliche und ausführliche Feedback!

Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen. Deine dafür genutzte Zeit sowie die positive Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Herzliche Grüße, dein Single Use Support Team.

Vielen lieben Dank für das freundliche und ausführliche Feedback!

Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen. Deine dafür genutzte Zeit sowie die positive Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Herzliche Grüße, dein Single Use Support Team.

Vielen lieben Dank für das freundliche und ausführliche Feedback!

Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen. Deine dafür genutzte Zeit sowie die positive Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Herzliche Grüße, dein Single Use Support Team.

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine konstruktive Kritik. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei Single Use Support aktuell so negativ wahrnimmst. Sehr gerne wollen wir auf einige von dir genannte Themen genauer eingehen.

Wir wollen alle unsere MitarbeiterInnen auf dem aktuellsten Stand halten, dafür sorgen unsere monatlichen Update-Meetings mit der gesamten Belegschaft. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge für die interne Kommunikation haben, freuen wir uns sehr, wenn du diese direkt bei uns im HR Team oder auch bei deinem Vorgesetzen anbringst - wir geben unser Bestes, uns stetig zu verbessern. :-)

Wir finden es sehr schade, dass du das Gefühl hast, keinen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Unser Team wächst laufend und wir sind auch aktuell auf der Suche nach Talenten, die uns unterstützen. Leider gehört es in der Arbeitswelt auch dazu, dass sich die Wege von MitarbeiterInnen und dem Unternehmen trennen können, das geschieht jedoch nie "grundlos". Entscheidungen werden bei SUS sicherlich nicht leichtfertig getroffen und diese sensiblen Informationen werden selbstverständlich NICHT an die gesamte Belegschaft kommuniziert - das kann für außenstehende MitarbeiterInnen dann eventuell "nicht nachvollziehbar" wirken.

Wir wollen mit bestem Gewissen die Unternehmensstruktur optimieren, auch wenn das bedeutet, dass wir das Organigramm und auch die Büroräumlichkeiten öfter abändern müssen, um dadurch Prozesse zu verbessern. Single Use Support hat in beiden Standorten top ausgestattete Büros mit sehr guten Arbeitsbedingungen.

Viele der angeführten Punkte können wir so wie sie von dir beschrieben wurden nicht einordnen. Um diese und andere Kritikpunkte besser verstehen und sinnvolle Verbesserungsmaßnahmen besprechen zu können, würden wir uns sehr gerne persönlich über dein Feedback unterhalten und laden dich zu einem Gespräch mit uns ein.

Beste Grüße und bis bald,
dein HR Team

Dankeschön für deine positive Bewertung - es freut uns sehr, dass du gerne bei SUS arbeitest.
Als junges Unternehmen versuchen wir uns stetig zu verbessern, weshalb wir für kreative, konstruktive Verbesserungsvorschläge immer offen und dankbar sind.

Schöne Grüße,
dein HR Team