dynamische Arbeit mit der Chance Prozesse zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Hängt wie in jedem Unternehmen vom eigenen Team ab. Grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Natürlich können manche miteinander besser und manche schlechter.
Work-Life-Balance
In stressigen Monaten sind Überstunden notwendig. Im Gegenzug dürfen diese als Zeitausgelich konsumiert werden (auch mehrere Wochen sind nach vorheriger Absprache möglich). Spontan einen halben Tag / Tag freinehmen war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch findet statt. Persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen auf einen zu. Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Bei den Führungskräften sind Frauen noch unterrepräsentiert (wird aber gerade besser). In der Belegschaft ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine negativen Situationen untergekommen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles Notwendige, was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr beachtet, jedoch noch einiges an Potential vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Tirol sehr gut. Es gibt sehr viele Sozialleistungen, damit für jeden etwas dabei ist.
Image
Image bessert sich. Der Wandel vom Start-up zum etablierten Unternehmen ist voll im Gange.
Karriere/Weiterbildung
In der letzten Zeit werden neue Teamleiter aus den eigenen Reihen ausgebildet bzw. in die Spezialisierung von Personen investiert.