Nach wie vor eine der besten Entscheidungen hier zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
SUS hat definitiv die Pandemie und die Übergangszeit danach überwunden - das Unternehmen ist auf (organischem) Wachstumskurs und die Weichen für eine gute Zukunft werden gestellt.
Arbeitsatmosphäre
SUS ist ein rasant wachsendes Unternehmen. Natürlich zwickt es in solchen Phasen hier und dort mal - oft wegen zu hohem Workload und weil sich passende Strukturen erst bilden müssen. Vom Management werden hierzu aber alle möglichen Schritte unternommen, um dem Gegenzusteuern: Einstellung neuer Mitarbeiter, Personalrochaden, Einführung unterstützender Tools, Bildung neuer Funktionen, etc. Diese Maßnahmen beruhen zum größten Teil auch auf dem Feedback der Mitarbeiter. Abgesehen von den üblichen "Wachstumsschmerzen" ist die Atmosphäre gut!
Kommunikation
Reguläre abteilungsinterne / abteilungsübergreifende Meetings, sowie monatliche, transparente Updatemeetings für die ganze Firma. In diesen Firmenmeetings wird die komplette Belegschaft über aktuelle Themen und Zahlen aus den einzelnen Disziplinen informiert und jeder darf und soll ich hierzu aktiv einbringen. So transparent wie bei SUS habe ich das selten erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene quer durch die ganze Firma größtenteils gut. Wie sonst auch überall, gibt es Kollegen die besser oder schlechter miteinander können. Abteilungsintern oftmals eher Freundschaften, als nur Kollegen.
Work-Life-Balance
Abgesehen von Workloadspitzen, wie oben beschrieben, gibt es für jeden Mitarbeiter das passende Paket: Überstunden können per ZA oder Auszahlung abgegolten werden, Home Office ist jeden Tag möglich und kann frei gewählt werden (natürlich wo arbeitstechnisch möglich), ALL-IN Verträge profitieren von maximal-freier Zeiteinteilung. Ganz generell kann man sagen, dass das Ergebnis zählt und nicht die Anwesenheit in Form von Arbeitsstunden. Wo, wie und wann diese Ergebnisse erzielt werden, ist jedem Mitarbeiter größtenteils selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ausgezeichnet. Die Tür zum direkten Vorgesetzten bis hin zu Geschäftsführung steht jedem jederzeit offen. Probleme werden gehört und bestmöglich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich auf SUS einlässt wird schnell merken, dass die Aufgaben oft abwechslungsreich und im passenden Maße herausfordernd sind. Die Lernkurve ist definitiv überdurchschnittlich. Viele Produkte werden maßgeschneidert (manchmal vielleicht in etwas zu kurzer Zeit) für den Kunden entwickelt.
Gleichberechtigung
Internationales Unternehmen mit internationalen und multikulturellen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils ist das Unternehmen sehr jung und dynamisch. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist meiner Meinung nach einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy (auch zur Privatnutzung), neues Gebäude, klimatisierte Büros, etc. - gibt nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten eine Firma erlebt, in welcher Mülltrennung, richtige Einstellung der Klimageräte, Elektromobilität, richtig lüften, etc. so groß geschrieben wird wie hier.
Das Single-Use gegenüber Multi-Use die "grünere" Variante ist, ist vielfach belegt - dazu gibt's etliche Studien und Berichte.
Selbst wenn es nicht so wäre, könnte SUS den Standard nur schwer ändern, da diesen die Industrie vorgibt und nicht der Lieferant. Außerdem steht hier die Patientensicherheit im Vordergrund.
Recycling und Wiederverwendung (wo möglich) für Single Use Materialen ist gerade aktiv im Entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv überdurchschnittlich; gratis Elektroladestationen für die ganze Belegschaft (nicht nur für Firmenautos) und freiwillige Prämien für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die üblichen Benefits wie gratis Kaffee/Tee, Obst, Nüsse, Sodexo, Yoga, etc. sind natürlich auch an Board.
Image
Man kann nicht abstreiten, dass die letzten Jahre etwas turbulent waren. Allerdings sollte man sich auch vor Augen führen, dass es dazu einige externe Faktoren gab: Außernatürliches Wachstum durch die Corona Pandemie und der Übergang in eine Zeit nach der Pandemie in dem das Wachstum wieder organischer stattfindet. Das einige Mitarbeiter mit solchen volatilen Zeiten nicht können ist selbstverständlich und in Ordnung - allerdings können unkonstruktive und subjektive Bewertungen diese äußeren Umstände auch nicht ändern. Jedem, der sich überlegt bei SUS zu arbeiten, kann ich deshalb nur empfehlen, sich auch die Meinung der Mitarbeiter anzuhören, welche (schon seit Jahren) gerne bei SUS arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht sollte man den Mitarbeitern transparenter Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Weiterbildungen werden natürlich unterstützt, wenn diese zum eigenen Tätigkeitsfeld passen.