Cooler Arbeitgeber, den man in der Region mehr kennen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits mag ich sehr, da für jeden etwas dabei ist, woraus er seine Vorteile zieht. Die Teamevents sind super, unterschiedliche Events innerhalb des eigenen Teams und mehrere auch mit der ganzen Firma: Herbstfest Rosenheim, Sommerfest, Weihnachtsfeier und verschiedene Firmenläufe oder interne Wettbewerbe mit großzügigen Belohnungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Grenzgänger
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gut, ab und zu gibts ein par Themen, die in der Luft hängen, das erledigt sich aber nach einem Tag wieder.
Kommunikation
Monatliches Update-Meeting für jeden Mitarbeiter macht den aktuellen Stand im Unternehmen sehr gut ersichtlich. Kommunikation innerhalb der Abteilungen meist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Teamevents und Ausflüge deshalb innerhalb des eigenen Teams und auch abteilungsübergreifend meist guter Zusammenhalt, da man sich auch außerhalb des Firmengebäudes kennenlernen kann.
Work-Life-Balance
Gute Regelung zu Zeitausgleich und Homeoffice. Es wird Flexibilität gegeben, aber im Gegenzug auch an erwartet, wenns brennt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich pro Team, man kann dabei auch wirklich Glück haben.
Interessante Aufgaben
Es ist ein wachsendes Unternehmen, deshalb wächst natürlich bei jedem der Aufgabenbereich und die Verantwortung. Wenn man darauf Lust hat, dass sich die eigene Position ändert und man sich selbst entwickeln kann, dann ist man bei Single Use Support absolut richtig.
Gleichberechtigung
Belegschaft für ein technisches Unternehmen sehr gut im Gleichgewicht. Die Führungskräfte sind meist männlich, nur wenige weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ein jüngeres Unternehmen, allerdings ein guter Mix mit erfahrenen Kollegen, finde ich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gutes IT-Equipment, gute Büroausstattung und es kann auch jederzeit etwas bestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, die angeboten werden. Vor allem kostenfreie Anfahrt zur Firma möglich durch Übernahme des KlimaTickets und Mitarbeitershuttle ab dem Bahnhof.
Image
Cooler Arbeitgeber, hat sich das Start-Up-Image behalten, dennoch wächst die Firma langsam zu einem Industrieunternehmen heran. Man sollte die Firma in der Umgebung besser kennen und bei der Arbeitgeber-Suche sofort auf dem Radar haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man die eigenen Motivation dazu hat. Ansonsten werden viele Führungskräfte intern besetzt, wenig wird dazu extern gesucht.