6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich Zeit für den Bewerber nehmen, sehr unprofessionell nebenbei zu arbeiten.
Absage gehört zum Employer Branding
Lassen Sie den Sessel stehen kommt eh gleich der nächste Bewerber.
Und sich wie versprochen bis Ende der Woche nicht zu melden.
für jemanden der von sich sagt er ist so lange im HR Bereich tätig- NO GO
Zumindest eine standardisierte Rückmeldung und Absage wäre höflich und wertschätzend.
Nicht den Bewerber hinhalten, sondern klipp und klar ja oder nein sagen.
Nicht einmal ein kopierter Text als Absage zur Bewerbung
zufriden
In höchster Weise unprofessionell und ungut. Firma biete absolut keine Sozialleistungen. Keine Gleitzeit im Büro. Zusagen werden nicht eingehalten.