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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageNur meinen Objektmanager der sich immerhin bemüht wenn etwas nicht passt.
Teilweise flexibel, Urlaubsanfragen wurden bei mir immer nach Wunsch bestätigt - wenn auch sehr spät - aber doch. Als guter, verlässlicher Mitarbeiter der von seiner Stimme Gebrauch macht, hat man bestimmt mehr Vorteile als Andere, die nicht so gut sind und sich alles gefallen lassen.
Pünktlich der Lohn kommt.
Es braucht keine ausufernde Ausbildung, um die Posten besetzt zu bekommen. Daher einsteigerfreundlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich das man nicht stunden irgendwo hinfahren muss
Der um Gang mit Mitarbeiter ausser bei gewissen Kollegen
Geringe Bezahlung
Fehlerhafte Abrechnung / keine pünktliche Bezahlung
Professionalität lässt, manchmal sehr zu wünschen übrig
Ein gewisses Alter und Reife fehlt gewissen vereinzelten Kollegen
Ständiges Nachfragen um seinen Dienstplan zu erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das man nicht sagen kann man mag ein Objekt nicht machen das man Trotzdem hingeschickt wird
Dien Dienstzeiten weil da sollte man sich mehr nach dme Öffentlichen Verkehrsmittel richten.
Opjektmanager wissen selbst nichts über Opjekte die sie betreuen !!! einfach nur lustig;-))
Das du als mopping Opfer rausfliegs keine Hilfe bekommst sondern rausfliegtst
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen damit man nicht dauernd neue Dillos einstellen muss.
Normale 8 h Dienste würden sich bei besserer Bezahlung dann auch für die Mitarbeiter auszahlen.
Wann wird endlich verstanden, dass gute Mitarbeiter das wertvollste Kapital der Firmen sind?! Welche guten Mitarbeiter tun sich sowas langfristig an?Unmenschlichkeit/Gewissenlosigkeiten dieser Art macht sich niemals nie bezahlt. Ausser für den Big Boss der das Leben mit Monopoly verwechselt. Wie können solche "Menschen" eigentlich noch in den Spiegel schauen?
Dieses System ...
Ich arbeite nun seit fast drei Jahren in dieser Firma und habe in dieser Zeit oft meine Flexibilität gezeigt, indem ich kurzfristig Dienste übernommen habe. Leider gibt es erhebliche Probleme bei der Dienstplanung. Häufig erhalte ich die Dienstpläne sehr spät oder sie werden kurzfristig geändert, was mir die persönliche Planung erschwert. Trotz mehrerer Versuche, diese Probleme mit dem Arbeitgeber zu klären, blieb die Reaktion minimal. Es kam auch vor, dass mir zugewiesene Dienste ohne Benachrichtigung an andere Mitarbeiter vergeben wurden.
Weg von der Mentalität in die eigene Tasche zu wirtschaften, sondern wirklich auch das Potential im Sicherheitsgewerbe erkennen: Ohne Mitarbeiter geht nichts.
Fairer Lohn für faire Arbeit und den hohen Arbeitseinsatz, den diese Menschen tagtäglich erbringen, auch monetär wertschätzen.
Über die eigenen Mitarbeiter auch wertschätzend und weniger abfällig kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von SIWACHT Bewachungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Respektvoller Umgang.
Älteren Kollegen wurden weniger zugetraut und diese beinahe schon mit sanftem Schubs in die Pension geschoben.
Da hab ich nur positives mitbekommen.
Es wurde Rücksicht genommen
Das geht n 16 Jahren der Esel sein ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIWACHT Bewachungsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt. Als Nebenverdienst als Student war es in Ordnung. Allerdings ist bewunderswert, dass einige davon eine ganze Familie unterhalten.
Lohnabrechnungen außerdem oft fehlerhaft, Überstunden wurden nicht korrekt abgerechnet. Genau darauf achten, dass die Abrechnungen stimmen.
Sehr wenig in Anbetracht der Lebensmittel-, Wohn- und Energiekosten. Man bekommt den Gehalt auf 2x aufgeteilt, oft wird verspätet ausbezahlt.
Dass man so seine Rechnungen kaum bezahlen kann, führt zu enormen Stress und Einschränkungen.
Erstes Gehalt wurde fast nicht richtig berechnet und war zu wenig, pünktliche Bezahlung hat auch nicht immer funktioniert
Abrechnung stimmt ab und zu nicht, keiner sagt was und warten drauf, dass man es eh nicht merkt.
Zu meinem Zeitpunkt war es ein bisschen zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Schulungen, die von der Firma gezahlt werden.
Die Schulungen, die wir bekamen, waren zwar fundiert, allerdings in der Zahl insgesamt zu gering.
Innerhalb des Unternehmens nach oben absolute Ellbogenmentalität und "Freunderlwirtschaft".
Nicht wirklich - nur das nötigste damit rechtlich alles passt: Brandschutzwart, Erste-Hilfe-Grundkurs, das meiste lernt man hier durch Erfahrung und by doing.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Leider konnte ich keine machen
