Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageEr ist sehr Zuverlässig und hört meinen Problemen gerne zu.
Meine diste waren angenehm
Kollegenzusammenhalt kommt, aber auf die Kolleginnen an
Viele verschiedene Objekte
Pünktlich der Lohn kommt.
Geringe Bezahlung
Fehlerhafte Abrechnung / keine pünktliche Bezahlung
Professionalität lässt, manchmal sehr zu wünschen übrig
Ein gewisses Alter und Reife fehlt gewissen vereinzelten Kollegen
Ständiges Nachfragen um seinen Dienstplan zu erhalten
Opjektmanager wissen selbst nichts über Opjekte die sie betreuen !!! einfach nur lustig;-))
Das du als mopping Opfer rausfliegs keine Hilfe bekommst sondern rausfliegtst
Niedriges Gehalt.
Fehlerhafte Abrechnungen. Für jede Beanstandung muss man kämpfen.
Kritik wird oft ausgesessen.
Geringe Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das man nicht sagen kann man mag ein Objekt nicht machen das man Trotzdem hingeschickt wird
Ich arbeite nun seit fast drei Jahren in dieser Firma und habe in dieser Zeit oft meine Flexibilität gezeigt, indem ich kurzfristig Dienste übernommen habe. Leider gibt es erhebliche Probleme bei der Dienstplanung. Häufig erhalte ich die Dienstpläne sehr spät oder sie werden kurzfristig geändert, was mir die persönliche Planung erschwert. Trotz mehrerer Versuche, diese Probleme mit dem Arbeitgeber zu klären, blieb die Reaktion minimal. Es kam auch vor, dass mir zugewiesene Dienste ohne Benachrichtigung an andere Mitarbeiter vergeben wurden.
Weg von der Mentalität in die eigene Tasche zu wirtschaften, sondern wirklich auch das Potential im Sicherheitsgewerbe erkennen: Ohne Mitarbeiter geht nichts.
Fairer Lohn für faire Arbeit und den hohen Arbeitseinsatz, den diese Menschen tagtäglich erbringen, auch monetär wertschätzen.
Über die eigenen Mitarbeiter auch wertschätzend und weniger abfällig kommunizieren.
Eventuell mehr Lohn.
Mehr Glauben an den die Gemopt werden und nicht die fixen. An den BH stellen Gleichstellung.
Mehr Kontrollen an den BH dürfen.
Die nicht fix sind tankrechnungen oder Tankgutsche aushändigen.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre für die Firma das man auch auf Mitarbeiter hört wenn es wo Kritisch ist und das man auch sagen kann man mag ein Objekt nicht machen das dass respektiert wird
Mehr auf das Personal zu gehen als immer nur den Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von SIWACHT Bewachungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Respektvoller Umgang.
Älteren Kollegen wurden weniger zugetraut und diese beinahe schon mit sanftem Schubs in die Pension geschoben.
Es wurde Rücksicht genommen
Das geht n 16 Jahren der Esel sein ganz gut
Kollegen abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIWACHT Bewachungsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt. Als Nebenverdienst als Student war es in Ordnung. Allerdings ist bewunderswert, dass einige davon eine ganze Familie unterhalten.
Lohnabrechnungen außerdem oft fehlerhaft, Überstunden wurden nicht korrekt abgerechnet. Genau darauf achten, dass die Abrechnungen stimmen.
Erstes Gehalt wurde fast nicht richtig berechnet und war zu wenig, pünktliche Bezahlung hat auch nicht immer funktioniert
Abrechnung stimmt ab und zu nicht, keiner sagt was und warten drauf, dass man es eh nicht merkt.
!!!Sehr schlecht für 12 Stunden Dienstzeit !!!
Lässt zum Wünschen über
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Schulungen, die von der Firma gezahlt werden.
Die Schulungen, die wir bekamen, waren zwar fundiert, allerdings in der Zahl insgesamt zu gering.
Innerhalb des Unternehmens nach oben absolute Ellbogenmentalität und "Freunderlwirtschaft".
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt auf die Dienststelle an
je nach Objekt - Seiten der Firma wird gespart, Es wird nur bezahlt was wirklich notwendig ist ansonsten gibt es keinerlei Ausbildung
Und sowas ist nach ISO zertifiziert
