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Sixt 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rascher, unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sixt GmbH in Wien als Mitarbeiter im HQ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Im ersten Gespräch ging es fast ausschließlich um die fachliche Kompetenz, im zweiten Gespräch ging es um die Unternehmenskultur und die Werte von Sixt, um zu prüfen, ob meine Persönlichkeit zur Firma passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SIXT Karriere Team
Dein SIXT Karriere Team

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für den wertvollen Einblick in Deinen Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kolleg/innen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße

Ich habe mich am 31. Mai bei Sixt beworben. Nach dem Interview bekam ich 3 Wochen später eine Absage.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sixt GmbH in Vösendorf als Verkaufsberater- Rental Sales Agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher habe ich gedacht, dass SIXT ein professionelles, ernsthaftes Unternehmen ist. Nach meiner Erfahrung bin ich echt enttäuscht. Das Recruitment Team spielt mit dem Leben der Bewerber, die fürs Überleben kämpfen. Bitte stellen Sie künftig verantwortungsvollere und seriöse Mitarbeiter/innen ein, die die Aufgaben ernst nehmen, wenn Sie den guten Ruf des Unternehmens behalten möchten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TEST MIT LISTENLESEN IST EINZIEGE GRUNDLAGE FÜR ENTSCHEIDUNG-statt Persönlichkeit// Motivation// Antrieb// Skills//

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sixt GmbH in Vösendorf als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Test in Listen-Lesen sollte nicht Grundlage für eine Entscheidung über einen Menschen sein doe man noch NIE gesehen hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämt! Erst anfüttern und dann ohne Grund absagen nachdem man für 200 Euro den P-Schein beantragt hat.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sixt GmbH in Wien als Chauffeur bei MyDriver HH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst die Person persönlich kennenlernen und nicht über WhatsApp.
Keine falschen Versprechen machen.

Bewerbungsfragen

  • Gehaltsvorstellung mehr nicht
  • Nichts
  • Wann ich anfangen kann und ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach über 2 Monaten keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sixt GmbH in Wien als Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten und auch nach Nachfragen über das Online-Formular (Telefonnummer ist nicht verfügbar) habe ich noch immer keine Antwort bekommen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Guter und professioneller Umgang mit Bewerbern!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sixt GmbH in Wien als Gebrauchtwagenverkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle, klarer Recruitingprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sixt GmbH in Wien als Agent Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SIXT Karriere Team
Dein SIXT Karriere Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke Dir für dieses tolle Feedback zu Deiner Bewerbungserfahrung. Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Herzliche Grüße

Die Firma Sixt legt Wert auf den Mitarbeiter, es ist sofort zu spüren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sixt GmbH in Linz als Verkaufsberater - Rental Sales Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SIXT Karriere Team
Dein SIXT Karriere Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, Dich bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Dir einen guten Start im Team Orange!

Herzliche Grüße

Sehr freundlicher, professioneller und schneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sixt GmbH in Wien als Rental Sales Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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