Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sixt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leere Versprechungen und generell wenig feedback
Wochenend- und Bereitschaftsdienste
Der Stationsleiter ist ein Teamplayer, fehlte jedoch rund ein 1/4 des Jahres.
Das führte dazu, dass viele Probleme entstanden sind und nicht rechtzeitig gelöst oder verhindert werden konnten. Sowas wie einen Stellvertreter gibt es in der Theorie, der sitzt meistens aber mehrere 100e Km entfernt. Somit haben sich die RSA um sehr vieles alleine kümmern müssen.
Vom Stationsleiter lautstark angeschrien zu werden ist auch etwas, was NIEMALS passieren sollte.
Man spricht viel mit Kunden und lernt viele interessante Dinge dazu, da sie aus allen Schichten und Ecken der Welt kommen.
Man arbeitet mit den neuesten Fahrzeugen auf dem Markt.
Da das Team unterbesetzt ist, muss man häufig Aufgaben der Kollegen übernehmen da es sich sonst hinten und vorne nicht ausgeht.
Zu wenig Personal, man soll doch bitte die Zähne zusammenbeißen und sich nicht dauernd beschweren, bald wirds besser, ...