25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Stellenbeschreibung sich klarwerden was man eigentlich sucht. zB Stabstelle oder Führungskraft. Akzeptieren, dass es Dinge gibt, die in Österreich nur vertretungsbefugte Organe tun dürfen (zB Geschäftsführer) und nicht ein Dienstnehmer. Bewusstwerden, dass es Unterschiede zwischen den Begriffen Zuständigkeit, Verantwortung und Handlungsempfehlung gibt....
Ich wurde via karriere.at auf einen Job angesprochen. Es gab dazu ein Interview. Aber dann leider keine Rückmeldung mehr. Hier hätte ich mir einen anderen Umgang gewünscht - zumindest eine formlose Absage.
Nicht Jobs anbieten, die Leute einladen und dann nicht mehr erreichbar sein!
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