Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAnfangs hätte ich hier wohl viel angeben können. Das hat sich aber bis zum Schluss stark geändert, von Monat zu Monat wurde es immer weniger.
leider nichts
Nichts (mehr)
Das besonderes attraktive Gehalt.
Hier sieht kein Tag gleich aus - das junge Unternehmen ist stark im Wachstum und da kann man dabei sein. Täglich neue Herausforderungen in einem tollen Team meistern macht Spaß und bringt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in dem man mitgestalten kann und sich entwickeln. Langweilig wirds hier nicht ;)
-Stimmung
-Führung
-Fehlende Kommunikation
-Wertschätzung war mal ein großes Thema...
-Umsetzung einer Vorstellung des Unternehmens um jeden Preis
-Egoismus wird gefördert "Hauptsache ich"
Insgesamt war meine Erfahrung äußerst enttäuschend. Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen und rate potenziellen Bewerbern, ihre Optionen sorgfältig abzuwägen, bevor sie sich für eine Anstellung entscheiden.
Die Art und Weise, wie sie die Menschen behandeln, ist wirklich schlimm.
Leider zu schnell gewachsen und trotzdem noch ein junges Unternehmen.
Führungskräfte, Umgangston, keine Wertschätzung, leere Versprechungen, Fluktation, ständige Änderungen, die peinlichen Geheimhaltungen als wäre man beim FBI,
dass am Balkon nach ein paar Getränken sogar mal rausrutscht wer als nächster gekündigt wird. Sehr unprofessionell!
Misstrauen und Intransparenz werden von Unternehmensführung vorgelebt und prägen das Unternehmensbild. Somit wird auch kein Raum für Eigenmotivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter geschaffen.
Entscheidungen werden ausschließlich Top Down von Unternehmensführung getroffen, fehlende Einbeziehung der fachlichen Experten aus den Abteilungen. Des weiteren werden Entscheidungen regelmäßig revidiert (wiederum ohne Absprache mit Fachleuten), was eine nachhaltige Verbesserung der zu bearbeitenden Themen schwierig macht.
Führung faktisch nicht vorhanden (manche Mitarbeiter wissen nicht einmal wer ihre Führungskraft ist)
Ordentlicher Umgang mit Mitarbeitern! Ordentliche und freundliche Kommunikation mit Mitarbeitern! Verpflichtende Seminare für Führungskräfte für angemessenes Verhalten und angemessenem Umagangston gegenüber Mitarbeitern. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Geld nicht erst protzig rausschmeissen und dann an den falschen Ecken einsparen.
Aufpassen was man am Balkon sagt!
Auch mal ein bisschen Mitdenken bevor man handelt. Man braucht sich nicht wundern wenn mal überhaupt keine Bewerbungen, oder nur schlechte kommen. Die Leute reden!
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Zahlreich wurde von engagierten Mitarbeitern versucht gemeinsam zu verbessern. Wenn man nicht zuhören will steht man am Ende vor einem Scherbenhaufen. Niemand kann ein Unternehmen alleine führen, dazu braucht es qualifizierte Mitarbeiter auf die man (zumindest teilweise) auch hören sollte.
Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie die Arbeit machen lassen, für die sie eingestellt wurden - ohne ständige Kontrolle und Einmischung
Zusperren und die Mitarbeiter an seriöse Unternehmen vermitteln.
Ich glaube es hilft hier rein gar nichts!! Alles zu spät!
Der am besten bewertete Faktor von SKE Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der ist ganz ok, die Leute sind ja gewillt, gemeinsam anzupacken. Wird aber auch teilweise versucht zu unterbinden, als Beispiel "Geht nicht mit XY auf Mittag" "Redet nicht mit anderen über die Arbeit" ... man bekommt einige dieser Aussagen zu hören, aber halt immer nur im "Flurfunk".
Einer gegen den anderen, um weiter zu kommen. Aber es gibt auch nette Kollegen.
Unterdrückte halten da und dort zusammen
Der letzte kleine Hoffnungsschimmer des tristen Arbeitsalltages. Die Kollegen die durchhalten und sich dem Zweckoptimismus hingeben halten meist zusammen. Wobei aufgrund des baufälligen Konstukts dies immer wieder eine große Herausforderung darstellt.
In der Abteilung bei mir super, in anderen naja und zwischen den meisten "geht gar nicht"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKE Engineering ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Empfand ich leider katastrophal. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt auch wenn diese sie persönlich betreffen.
Beispiel: Der eigene Arbeitsplatz ist leer, das Türschild ist weg und man muss sich erst Mal erkundigen wo man jetzt schon wieder gesiedelt würde - teils im komplett anderen Stockwerk mit anderen Kollegen. Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen waren (mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit gehört man bereits zu den Veteranen) mussten dies bereits x-Mal vollziehen.
Es wird bewusst nichts kommuniziert und alles ist streng geheim. Dass man so nur alles schlimmer macht, scheint in der Führung auch keiner zu verstehen ;)
Von vornherein wurde einem gesagt Kommunikation sei nicht gewünscht.
unerwünscht und wird auch so gelebt von der Führungsebene
Wenn es eine gibt…. Heuchlerisch….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
kein Raum für Weiterentwicklung. Karriere kann Man hier nicht machen.
Einige Kollegen machen aktuell eine Weiterbildung. Ich habe mich gerade selbst für eine Weiterbildung angemeldet, die unterstützt wird. Es gab auch schon einige Beförderungen. Ich persönlich finde es sehr gut, dass für eine Stelle als Führungskraft nicht immer neues Personal ins Unternehmen geholt wird, sondern auch dem Personal intern angeboten wird.
Dafür wird kein Geld ausgegeben .
Bis auf eine Einschulung zu Beginn des Dienstverhältnisses ("SKE-Academy") hab ich von Weiterbildungen nichts mitbekommen. Meine Meinung zum Thema "Karriere" habe ich bereits unter dem Punkt "Gleichberechtigung" beschrieben.
Mir wurde bei meiner Einstellung mein Weg vorgezeigt, der bis jetzt eingehalten wurde, ich kann nicht beurteilen, ob das für alle Kolleginnen und Kollegen so gilt.
