ACHTUNG zu schön um wahr zu sein - alle positiven Bewertungen sind von der HR Abteilung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- öffentlich gut erreichbar
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine flexible Arbeitszeit
- leere Versprechungen über den gesamten Bewerbungsprozess
- kein Mitspracherecht
- starr, unveränderlich, archaisch, profitgeil
Verbesserungsvorschläge
- einhalten, was Mitarbeitenden versprochen wird
- flexible Arbeitszeit tatsächlich ermöglichen, inkl. remote work
- Mitarbeitende die Arbeit machen lassen, für die sie eingestellt werden
- Kommunikation zwischen MA und Führungskräfte verbessern bzw. ermöglichen
- Weiterbildung aktiv anbieten & fördern
Arbeitsatmosphäre
- Keine Chance die eigene Meinung/ Expertise einzubringen
- Wer vor 5 geht, wird schief angeschaut (egal, wann er angefangen hat)
- Verhandelte Rahmenbedingungen werden nicht eingehalten
- Onboarding gibt es nur in bestimmten Abteilungen, angepriesenes Mentorenprogramm/ Klimaticket/ Homeoffice gibt es nicht
- archaische Firmen"führung"
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut!
- Führung unterschreibt Verträge ohne zu wissen, was verhandelt wurde
- HR wirbt mit Benefits, die es nicht gibt
- Unternehmen stellt sich positiver dar als es ist
Kollegenzusammenhalt
Einziger Vorteil sind die großteils sehr netten KollegInnen
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Homeoffice stehen in den Stellenausschreibungen, gibt es aber nicht - wer früher geht (egal wann man kommt oder wie viele Überstunden man hat) wird schief angeschaut & muss sich rechtfertigen)
Vorgesetztenverhalten
Keine JF, keine Mitarbeitergespräche, keine konkrete Zielsetzung, unnahbar & autoritär
Interessante Aufgaben
Wäre vermutlich spannend, wenn man tatsächlich etwas umsetzen dürfte
Gleichberechtigung
klassischer Fall von old white men in (fast) allen leitenden Positionen, großer gender pay gap!
Arbeitsbedingungen
überfüllte Büros, kein adäquates Equipment (Laptop/ Headset/ Drucker)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, PV Anlagen helfen grüne Energie herzustellen, ABER SKE ist nur Händler und auf Profit bedacht - Nachhaltigkeit steht nicht auf der Agenda (weder bezüglich Umwelt noch Sozialem)
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt werden MitarbeiterInnen gelockt, allerdings muss man den gender pay gap erwähnen und das Nicht-Vorhandensein von Sozialleistungen
Image
genereller Unmut spürbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn gratis und in der Freizeit - auch das wurde anders versprochen