Früher Top heute Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Tätigkeitsfelder. Freiraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Angenehme Kollegen und guter Zusammenhalt im Team. Benefits wie Sommerfeste und Firmenevents werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse im Unternehmen bzw. mangelhafte Umsetzung der bestehenden Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell und Umgang mit Mitarbeitern überdenken. Wer beim Einstiegsgehalt gut verhandelt kann gleich mal wesentlich höher einsteigen als langjährige Mitarbeiter. Leistungsbezogene Gehälter anstelle Schema F. Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter fördern und auch realistische Budgets dafür bereitstellen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und ein Vertrauensarbeitszeitmodell, jedoch ist der All-In Vertrag längst nicht mehr zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Großteils zu wenig Zeit für die Mitarbeiter bzw. für das Team
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zählt nicht. Das HR hat ein Gehaltsschema für die jeweilige Position und es wird nur nach Ausbildung am Papier und Alter bzw. Firmenzugehörigkeit entschieden. Spielraum für leistungsbezogene Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar gerne gesehen, leider gibt es nur wenig bis gar kein Budget für externe Weiterbildungen und am Besten sollen diese auch zu 100% in der Freizeit stattfinden.