Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKIDATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung gab es eine Kollegin, deren hysterisches Verhalten zu erheblichen Problemen im Team führte und viele Mitarbeiter dazu veranlasste, freiwillig das Unternehmen zu verlassen. Ihre lautstarken und beleidigenden Äußerungen sowie unterschwelligen Anspielungen waren im Großraumbüro nicht zu überhören. Die fehlende Kommunikation beeinträchtigte die Erledigung der Aufgaben erheblich. Die Dame spielte Kollegen gegeneinander aus und kommunizierte nur mit ausgewählten Personen. Die Zusammenarbeit mit ihr gestaltete sich als äußerst schwierig, was es nahezu unmöglich machte, Freude an der Arbeit zu haben.
Die anderen Kollegen fühlten sich nicht in der Lage, sich zu wehren oder Unterstützung zu leisten.
Obwohl das Unternehmen über eine umfangreiche HR-Abteilung verfügt, konnte sie in diesem Fall leider nicht weiterhelfen. Auch die Unternehmensleitung griff nicht ein, da die Kollegin angeblich über ein besonderes Fachwissen verfügte. Ihr Verhalten wurde daher akzeptiert und toleriert. Unter diesen Umständen ist es verständlich, dass viele neue aber auch langjährige Mitarbeiter diese Abteilung verließen.
Betriebsklima empfinde ich als sehr gut, Duz-Kultur über alle Hierarchie Ebenen. Sehr familiärer Umgang. Viele Mitarbeiter-Events und Möglichkeit bei diversen Communities bspw Fußball, Laufen teilzunehmen.
Geniales Team - bis zum Vorstand auf Du