Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt -offener Austausch - gelebte Du Mentalität
Aktuell so leid es mir tut ….nichts
Schlanke Struktur und flache Hierarchie beibehalten
Geniales Team - bis zum Vorstand auf Du
Aktuell aufgrund Verkaufs etwas reduziert
Homeoffice & Freie Einteilung
Glaube da stehen viele Türen offen
Für mich okay …höre auch von den Kollegen nichts negatives
Eigenes CSR Team
selbst im mittleren Alter aber Team ist bunt gemischt
Könnte hie und da etwas optimiert werden …IT Equipment top
Regelmäßige Zinfoupdates
Kann ich als Mann schwer bewerten …hab bis Dato aber keine Unterschiede wahrgenommen
Weltweit aktiv
In der Abteilung gab es eine Kollegin, deren hysterisches Verhalten zu erheblichen Problemen im Team führte und viele Mitarbeiter dazu veranlasste, freiwillig das Unternehmen zu verlassen. Ihre lautstarken und beleidigenden Äußerungen sowie unterschwelligen Anspielungen waren im Großraumbüro nicht zu überhören. Die fehlende Kommunikation beeinträchtigte die Erledigung der Aufgaben erheblich. Die Dame spielte Kollegen gegeneinander aus und kommunizierte nur mit ausgewählten Personen. Die Zusammenarbeit mit ihr gestaltete sich als äußerst schwierig, was es nahezu unmöglich machte, Freude an der Arbeit zu haben.
Die anderen Kollegen fühlten sich nicht in der Lage, sich zu wehren oder Unterstützung zu leisten.
Obwohl das Unternehmen über eine umfangreiche HR-Abteilung verfügt, konnte sie in diesem Fall leider nicht weiterhelfen. Auch die Unternehmensleitung griff nicht ein, da die Kollegin angeblich über ein besonderes Fachwissen verfügte. Ihr Verhalten wurde daher akzeptiert und toleriert. Unter diesen Umständen ist es verständlich, dass viele neue aber auch langjährige Mitarbeiter diese Abteilung verließen.
Betriebsklima empfinde ich als sehr gut, Duz-Kultur über alle Hierarchie Ebenen. Sehr familiärer Umgang. Viele Mitarbeiter-Events und Möglichkeit bei diversen Communities bspw Fußball, Laufen teilzunehmen.
Empfinde ich nach wie vor als gut, sicherlich die letzten Jahre etwas gelitten
gute Home-Office Regelung (2 Tage pro Woche bei Vollzeit), sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung, Option eine zusätzliche Urlaubswoche zu "kaufen"
Es gibt einen breiten Schulungskatalog und viele Trainings werden regemäßig als Gruppentrainings angeboten, bei denen sich jeder registrieren kann (Agilität, Projekt Management, Kommunikation/Präsentation)
Technische Trainings kann man individuell buchen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Sowohl Fach als auch Management Karriere werden gefördert und im Zuge eines Development Dialogs oder 1:1s spricht man mit dem Vorgesetzten über das Thema Weiterentwicklung.
Gehalt empfinde ich als Marktkonform, Leistung wird durchaus honoriert. Beim Thema Gehalt könnte die Transparenz sicher noch verbessert werden und junge Kollegen die länger im Unternehmen sind schneller an marktkonforme Benchmarks angepasst werden.
Sehr viele und gute CSR Initiativen in den letzten 2 Jahren gestartet. Immer Luft nach oben aber auf einem sehr guten Weg
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, absoluter Pluspunkt beim Unternehmen.
Viele Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind und in meinem Bereich als Wissensträger sehr geschätzt werden
Verhalten von allen direkten Vorgesetzen bisher absolut top. Entscheidungen wurden bisher immer sehr transparent kommuniziert und Ziele klar gesteckt.
Moderne Büros in meinem Bereich mit sehr guter Ausstattung
Regelmäßige All-Hands Meetings und CEO-Updates sorgen dafür, dass man immer gut informiert ist. Auch auf Abteilungsebene sehr offene und transparente Kommunikation
Viele spannende Aufgaben und Technologien. Aufgrund der Historie auch einiges an Altlasten die jetzt schön langsam aufgearbeitet werden. Sehr hohe Flexibilität bei der Einteilung der eigenen Aufgaben. Oftmals zu viele Projekte auf einmal, Fokussierung würde helfen.
Es werden oft Projekte angefangen, welche dann nur halb implementiert werden, wodurch es nach der Implementierung meist schwer ist diese zu warten oder zu verbessern.
Die meisten meiner Kollegen und Vorgesetzten in den letzen 7 Jahren, waren/sind menschlich top Leute und dadurch herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die meisten Leute, welche die Firma kennen, sprechen nur gutes.
Da es einige Abteilungen/Teams gibt, ist es relativ einfach zu wechseln wenn ein Platz frei wird um sich weiter zu Bilden.
Gehalt entspricht dem Durchschnitt am Markt.
Wird pünktlich Ausbezahlt.
Es gibt ein eigenes Team "CSR" welches sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
Mit den meisten Kollegen kann man leicht und gut zurecht kommen.
Mitarbeiter die bereits lange bei der Firma sind werden geschätzt.
Es wird immer wieder ein "All Hands" Meeting abgehalten wo Erfolge und weitere Ereignisse kommuniziert werden.
Im Bereich der Forschung/Entwicklung gibt es zusätzlich einmal im Monat einen Austausch von Neuerungen der einzelnen Teams/Projekte welche bei einem "Tech Afterwork" präsentiert werden.
Work-Life-Balance sehr gut, Zusammenarbeit mit Kollegen, Entwickeln an Produkten, die sehr interessant sind und auch so ziemlich jeder schonmal benutzt hat.
Schlecht finde ich eigentlich nicht wirklich was man kann sich halt immer verbessern in allem.
In der Officeausstattung mehr Ergonomisches Equipment für alle.
Mehr Fokus auf gewisse Produkte, damit die Komplexität der Jahre an Entwicklung abnimmt.
Sehr angenehme und für eine Firma dieser Größer eher untypische, schon fast familiäre Atmosphäre. Eine alle sind per "Du" Politik vom Lehrling bis zum Vorstand.
Soweit mir bekannt gut, in meinem Freundes und Verwandten Kreis, wenn man so fragt, hört man nur Gutes über die Firma. Haben auch sehr viele Wiedereinsteiger, die mal den versucht unternommen haben andere Firmen sich anzuschauen und dann aber wieder zurückgekommen sind.
Homeoffice und eine extrem flexibel Vertrauens Arbeitszeit ermöglicht mir auch meine privaten Termine, ohne große Probleme wahrzunehmen. Wenns mal zu viel wird an einem Tag, kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen und findet eine gute Lösung dafür.
Karriere ist auf jeden Fall möglich. Man muss sich halt nur trauen und Verantwortung übernehmen, dann kann man Aufsteigen. Weiterbildungen sind auch vorhanden.
Gehalt ist Branchenstandard würde ich sagen Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gibt viele Initiativen seit den letzten Jahren, auch ein eigenes Team, was sich Firmenweit darum kümmert und das mit Erfolg. Luft nach oben ist aber bei dem Thema immer
Sehr gut, war schon in ein paar Teams und dort war der Zusammenhalt immer ausgezeichnet. Arbeite mitmachen Kollegen schon seit über 15 Jahren zusammen, und daher auch ein Teil meines Lebens geworden.
Gut würde ich sagen. Kollegen, die schon seit 20+ Jahren in der Firma tätig sind, haben großen Anteil am Erfolg der Firma. Darum wird immer versucht, ihr Know-how und Erfahrungen an junge Kollegen weiterzugeben.
Sehr gut war bis jetzt mit allen meinen Vorgesetzten zufrieden. Jeder hat seinen eigenen Stil, was auch interessant ist, und mir hilft dabei mich persönlich weiterzubilden.
Gut zumindest in meinem Büro, schöne Lage, guter Fahrweg, ausreichend kulinarische Möglichkeiten in der Umgebung. Das einzige, wo es ein bisschen Verbesserung potenzial gibt, wäre mehr ergonomisches Equipment zu bekommen. Kann bestellt werden in der Firma doch wäre eine Breitflächiges ausrollen für die Zukunft nicht schlecht.
Zyklisch werden wir über Firmenzahlen wie Umsatz/Gewinn und den Forecast für das Jahr informiert. Für mich persönlich reicht das.
Nach meinem Gefühl unterscheide die Firma nicht nach Geschlecht oder Orientierung der Person, sondern nur nach Leistung, Engagement und Talent der Person.
Viele interessante Aufgaben wegen des enormen Portfolios an Lösungen, die wir anbieten, was aber Vor- und Nachteil beinhaltete.
Vorteil möglichst viele Kunden zu bedienen, leider aber auch hohe Komplexität durch die vielen Möglichkeiten.
Hier wäre manchmal weniger mehr, daher mein Wunsch mehr Fokus auf bestimme Themen. Ist natürlich nicht die einzige Firma, mit dem Alter und Größe, die an diesem Thema zu kämpfen hat. Zumindest sind auch meine Vorgesetzten der Meinung und versuchen hier die richtigen Wege zu finden.
Arbeit selbst einteilbar. Kommt aber immer auf die Abteilung an
Chancen sind gegeben man muss sie aber ergreifen
Könnte besser sein
Kollegen wie noch nie zuvor! Alle sehr Nett, sympathisch und immer hilfsbereit!
Vor Kudelski zeiten Super! Danach verschlechtert dennoch gut!
In Zeiten wo SKIDATA noch zur Kudelski gehörte war es schlecht bin aber zuversichtlich das sich das in Zukunft ändert. Vorher war es definitiv sehr gut!
Kommt auf die Abteilung an. In der IT viele unterschiedliche aufgaben.
2 Tage Home Office sind super.
Wenn mal probleme sind kann man sich immer an den Abteilungsleiter wenden und man bekommt schnell hilfe.
Gehalt könnte höher sein.
Lehrlinge werden nicht oft übernommen.
Es wird zu oft ausgewechselt.
Weniger Mitarbeiter austauschen, mehr auf die Wünsche von Mitarbeitern hören, Lehrlinge übernehmen etc..
Die Breite der technischen Entwicklungsleistung und die hohe Qualität in vielen Bereichen.
Entscheidungen werden Großteils (wenn möglich) zeitnah getroffen.
SKIDATA hat in den vergangenen Jahren etwas an Eigenständigkeit verloren, hat durch den nun anstehenden Eigentümerwechsel aber alle Chancen diese wieder zurückzugewinnen.
Fokussiert und kollegial, per "du" bis rauf zum Vorstand
Natürlich gibt es stressige Zeiten, aber da am Ende meistens was tolles entsteht passt das gut.
Auch besteht die Möglichkeit von anderen Niederlassungen der Gruppe bis zu 90 Tagen für das HQ zu arbeiten.
Die Firma hat mich und viele andere KollegenInnen bei der Weiterbildung gefördert und auch finanziell unterstützt.
Marktkonform. Auch wird Leistung honoriert.
Ein hausinternes CSR Team welches tolle Arbeit leistet und im Rahmen der Möglichkeiten viel erreicht hat.
Ein großes Plus in diesem Unternehmen
Sehr wertschätzend und respektvoll.
Helle und große klimatisierte Büros im SW Lab Wals
In regelmäßigen Abständen wird die Belegschaft über aktuelle Themen informiert. Auch funktioniert der direkte Austausch mit den Führungskräften sehr gut.
Mehr und mehr Frauen in der Technik.
Da sich das Unternehmen in einer Transformation befindet gibt es eine Vielzahl an interessanten und auch neuen Aufgaben. An bestehenden Produkten wird viel modernisiert und neue Services entstehen Cloud native.
Lässt genügend Raum für eigene Ideen, kein starres "Top-Down-Schema"
Zu viele interne Pläne und Projekte auf einmal, hier könnte man schlanker agieren. Riesiges Produktportfolio, wobei Altlasten immer weiter mitgezogen werden, statt mal einen Neustart zu wagen
Übersichtlichere, interne Kommunikationskanäle
Eigeninitiativen und Weiterbildungsanfragen werden untersützt
Es geht in die richtige Richtung
Benefits verbessern (Fitness Angebot, Essenszulage, höhenverstellbare Schreibtische..)
So verdient kununu Geld.