Super Kolleg(inn)en, spannende Technologien, solider Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima empfinde ich als sehr gut, Duz-Kultur über alle Hierarchie Ebenen. Sehr familiärer Umgang. Viele Mitarbeiter-Events und Möglichkeit bei diversen Communities bspw Fußball, Laufen teilzunehmen.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands Meetings und CEO-Updates sorgen dafür, dass man immer gut informiert ist. Auch auf Abteilungsebene sehr offene und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, absoluter Pluspunkt beim Unternehmen.
Work-Life-Balance
gute Home-Office Regelung (2 Tage pro Woche bei Vollzeit), sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung, Option eine zusätzliche Urlaubswoche zu "kaufen"
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von allen direkten Vorgesetzen bisher absolut top. Entscheidungen wurden bisher immer sehr transparent kommuniziert und Ziele klar gesteckt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben und Technologien. Aufgrund der Historie auch einiges an Altlasten die jetzt schön langsam aufgearbeitet werden. Sehr hohe Flexibilität bei der Einteilung der eigenen Aufgaben. Oftmals zu viele Projekte auf einmal, Fokussierung würde helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind und in meinem Bereich als Wissensträger sehr geschätzt werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in meinem Bereich mit sehr guter Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele und gute CSR Initiativen in den letzten 2 Jahren gestartet. Immer Luft nach oben aber auf einem sehr guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt empfinde ich als Marktkonform, Leistung wird durchaus honoriert. Beim Thema Gehalt könnte die Transparenz sicher noch verbessert werden und junge Kollegen die länger im Unternehmen sind schneller an marktkonforme Benchmarks angepasst werden.
Image
Empfinde ich nach wie vor als gut, sicherlich die letzten Jahre etwas gelitten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen breiten Schulungskatalog und viele Trainings werden regemäßig als Gruppentrainings angeboten, bei denen sich jeder registrieren kann (Agilität, Projekt Management, Kommunikation/Präsentation)
Technische Trainings kann man individuell buchen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Sowohl Fach als auch Management Karriere werden gefördert und im Zuge eines Development Dialogs oder 1:1s spricht man mit dem Vorgesetzten über das Thema Weiterentwicklung.