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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Probearbeiten ohne Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sky Österreich Verwaltung GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber lädt zum Probearbeiten ein mit einem Aufwand von 2-3 Stunden. Man investiert Zeit, die nicht entschädigt wird und dann: „Wir melden uns in 1-2 Wochen nach Auswertung“ hieß es. Es sind 5 Wochen vergangen ohne Zu/-Absage oder Feedback. Absolutes No Go!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir legen großen Wert auf unseren Bewerbungsprozess und sind dankbar für jeden Beitrag, der uns dabei hilft, diesen weiter zu optimieren.

Eine Bewerbung offen zurück zu lassen, entspricht auf keinen Fall unseren Qualitätsstandards. Wenn es aufgrund der Vielzahl an Bewerber:innen zu einem teilweise verzögerten Bewerbungsprozess gekommen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir würden Dein Feedback gerne noch besser nachvollziehen können, um daraus zu lernen. Solltest Du dazu bereit sein, würden wir uns freuen, wenn Du uns diesbezüglich unter Recruiting2@sky.at kontaktierst und Deine Erfahrungen mit uns teilst.

Liebe Grüße
Dein P&O Team

Ich hatte zwei sehr gute Gespräche mit HR und dem Team, aber danach wurde ich einfach ignoriert.

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sky Österreich GmbH als Produkt Manager:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine generische Absage an die Bewerber:innen
wäre wünschenswert. Ich finde es sehr unangenehm, überhaupt keine Rückmeldung zu bekommen. Ich hatte hohe Erwartungen an Sky, weil alles im Laufe der Gespräche sehr gut verlaufen ist und die Atmosphäre generell sehr angenehm war. Aber jetzt werde ich seit einem Monat einfach ignoriert, was voll respektlos finde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir arbeiten ständig daran, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber:innen zu optimieren und versuchen aus jeglichem Feedback zu lernen. Danke dafür.

Dass Du so lange keine Antwort bekommen hast, entspricht in keiner Weise den Maßstäben, die wir uns setzen, um einen optimalen Bewerbungsprozess zu schaffen. Wir würden Dein Feedback sehr gerne besser verstehen, um daraus zu lernen. Solltest Du dazu bereit sein, würden wir uns freuen, wenn Du uns unter Recruiting2@sky.at kontaktierst.

Liebe Grüße
Dein P&O Team

Altersdiskriminierend und misogyn - das präpotente Auftreten wird durch die Eigenbewertungen gut unterstrichen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung ist unbekannt, Gehaltsvorstellungen leiwand


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

P&O Team Österreich

Hallo und vielen Dank für dein Feedback! Es tut mir sehr leid, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so negativ erlebt hast. Das von dir beschriebene Verhalten entspricht auch in keiner Weise der Kultur, die wir bei Sky leben wollen. Melde dich bei Interesse gerne noch einmal bei mir (christoph.dovits@sky.at) um die Angelegenheit zu besprechen. Damit gibst du uns die Chance, besser zu verstehen was passiert ist und darauf zu reagieren. Vielen Dank und schöne Grüße, Christoph

Informativ, flexibel & sympathisch! Großes Lob an den gesamten Ablauf von Erstgespräch, über Termin vor Ort bis Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

abgeschlossenes Studium, vorige Tätigkeit beim Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, respektvoll und unterstützend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH als Praktikum: Human Resources und Internal Communications beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lockere Gespräche, Interesse an Sky und der HR Abteilung
  • Akademische Ausbildung und dadurch erworbene Skills

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung ist das einzige Feedback das man erhält

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sky Österreich GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Alibiabsage-Email darf man sich doch erwarten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung!

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sky Österreich GmbH als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zumindest eine (automatische generierte) Absage schicken!
Ist zwar auch nicht wunderbar, aber wenigstens ein Statement!

Bewerbungsfragen

2 Gespräche die aus meiner Sicht sehr gut waren, auch wenn der HR Manager mehr von sich redete! Danach habe ich nie wieder was gehört!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach einem eigentlich angenehmen Gespräch auch auf Nachfrage per Mail und via Telefon nichts mehr gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sky Österreich GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich zwei Minuten Zeit nehmen für zumindest eine generische Absage.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Von Sky geghostet

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH als Customer Engagement Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten ersten Eindruck beim ersten Gespräch, wurde mir dann zugesagt, dass ich in die zweite Runde eingeladen werde, das genau Datum würde ich noch erfahren. Daraufhin hab ich zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten, auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass es sich noch verzögert. Seitdem habe ich nichts mehr von der Ansprechperson gehört. Der Bewerbungsprozess begann im September 2018, mittlerweile ist es bald März 2019 und ich habe auf mehrfache Nachfrage im Laufe der letzten Monate nie wieder eine Antwort bekommen. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dauerte etwas länger, aber das Warten hat sich gelohnt!!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sky Österreich Fernsehen GmbH als HR Businesspartner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rascheres Feedback an die Bewerber

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Es wird sich viel Zeit genommen um dem Bewerber ein gutes Bild von Tätigkeiten, Team & Möglichkeiten zu geben. Alles in Allem habe ich den Prozess und die involvierten Personen (HR) als sehr positiv und sehr kompetent wahrgenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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