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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Slopelift PM Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Zwar gibt es innerhalb der Teams regelmäßige Stand Ups, und AMAs des C-Levels, allerdings verbreiten sich wichtige Neuigkeiten oft bevorzugt über den Flurfunk, was daran liegt, dass die Führungsebene seine Lieblinge hat, die über die Entwicklung des Unternehmens Up to Date gehalten werden während der Rest des Teams diese Infos oft in Nebensätzen erfährt und sich die vollständigen Neuigkeiten in detektivisch anmutender Nachforschung zusammensetzen müssen.
Grundsätzlich sehr gut, die meisten verstehen sich ausgezeichnet untereinander und viele sind auch privat miteinander befreundet.
Grundsätzlich gut. Überstunden und Mehrarbeit fallen trotz All-In-Vetrag selten bis gar nicht an. Allerdings sind die Projekte unter den Mitarbeiter:Innen sehr ungleich verteilt, sodass manche viele unterschiedliche Projekte gleichzeitig jonglieren müssen während andere eine ruhigere Kugel schieben können.
Grundsätzlich lockere "Agency Life" Kultur mit an sich respektvollem Miteinander. Der Chef ist an sich lieb und integer, allerdings könnte der Tonfall manchmal etwas wertschätzender sein. Bei Einführungen eines Bonussystems die Präsentation damit einzuleiten dass man verklagt wird, sollte man das System austricksen, wenn sich keiner was zu Schulden kommen hat lassen, ist nicht unbedingt die feine englische Art.
Online Marketing ist grundsätzlich ein interessantes Feld, manchmal kommt es jedoch vor, dass sich Aufgaben von Monat zu Monat wiederholen, da oft die gleichen Kunden über Jahre hinweg von den gleichen Mitarbeiter:Innen betreut werden.
Durch die idyllische Altbau Atmosphäre ist im Büro ein angenehmes Arbeitsklima gewährleistet. Der Workflow wurde in den letzten Jahren immer mehr professionalisiert, sodass ein strukturiertes und gut organisiertes Arbeiten erleichtert wird.