20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide Online Marketing Agentur mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Büro, Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Aufteilung der Projekte, mehr Fairness in der Förderung der Mitarbeiter:Innen
Arbeitsatmosphäre
Durch die idyllische Altbau Atmosphäre ist im Büro ein angenehmes Arbeitsklima gewährleistet. Der Workflow wurde in den letzten Jahren immer mehr professionalisiert, sodass ein strukturiertes und gut organisiertes Arbeiten erleichtert wird.
Image
Eine österreichische Online Marketing Agentur mit ausgezeichnetem Ruf
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Überstunden und Mehrarbeit fallen trotz All-In-Vetrag selten bis gar nicht an. Allerdings sind die Projekte unter den Mitarbeiter:Innen sehr ungleich verteilt, sodass manche viele unterschiedliche Projekte gleichzeitig jonglieren müssen während andere eine ruhigere Kugel schieben können.
Karriere/Weiterbildung
Durchwachsen. Einerseits ist es optimal für Berufseinsteiger, weil die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter:Innen wirklich exzellent ist und man hier eine erstklassige Ausbildung erhält, allerdings ist die Hierarchie im Unternehmen sehr steil und vor allem ruhige Gemüter werden oft unterschätzt oder übergangen, was in der Marketingbranche vielleicht nicht außergewöhnlich ist, aber definitiv nicht sein sollte. Ist man extrovertiert und laut, kann man es hier weit bringen, zurückhaltende Menschen können es hier schwer haben, sich ein Standing aufzubauen, bspw. weil ihnen unterstellt wird, die Kundenkommunikation nicht zu beherrschen, wodurch das berufliche Fortkommen erschwert wird. Leider herrscht hier noch Schubladendenken vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht unbedingt berühmt, allerdings ist man im Management beim Thema Gehalt schon gesprächsbereit. Bewerber:Innen ist zu empfehlen, sich vom Mindestgehalt nicht abschrecken zu lassen und ihren Wert zu kennen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, die meisten verstehen sich ausgezeichnet untereinander und viele sind auch privat miteinander befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, auch wenn ein großer Teil des Teams sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich lockere "Agency Life" Kultur mit an sich respektvollem Miteinander. Der Chef ist an sich lieb und integer, allerdings könnte der Tonfall manchmal etwas wertschätzender sein. Bei Einführungen eines Bonussystems die Präsentation damit einzuleiten dass man verklagt wird, sollte man das System austricksen, wenn sich keiner was zu Schulden kommen hat lassen, ist nicht unbedingt die feine englische Art.
Arbeitsbedingungen
Der klassische Obstkorb, Kaffee und Softdrinks zur freien Entnahme, cooles Büro in der Innenstadt, zwei große Monitore, die besten Online Marketing Tools. Abstriche in der B-Note gibt es dafür, dass neue Mitarbeiter:Innen manchmal keinen festen Arbeitsplatz bekommen.
Kommunikation
Ausbaufähig. Zwar gibt es innerhalb der Teams regelmäßige Stand Ups, und AMAs des C-Levels, allerdings verbreiten sich wichtige Neuigkeiten oft bevorzugt über den Flurfunk, was daran liegt, dass die Führungsebene seine Lieblinge hat, die über die Entwicklung des Unternehmens Up to Date gehalten werden während der Rest des Teams diese Infos oft in Nebensätzen erfährt und sich die vollständigen Neuigkeiten in detektivisch anmutender Nachforschung zusammensetzen müssen.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Online Marketing ist grundsätzlich ein interessantes Feld, manchmal kommt es jedoch vor, dass sich Aufgaben von Monat zu Monat wiederholen, da oft die gleichen Kunden über Jahre hinweg von den gleichen Mitarbeiter:Innen betreut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Berufseinsteiger Agentur mit ein paar kleinen Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SlopeLift war eine super Zeit in der ich sehr viel lernen und Projekte auf die ich nachher stolz war umsetzen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Hürden in den Daily Operations und die Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
- Interne Meetingstrukturen auf Team Ebene klarer planen
- Feedback mit mehr Intention einsetzen, eventuell sogar strukturalisieren
- Laptops als Arbeitsgeräte
- Leadership Trainings
Arbeitsatmosphäre
Selten stressige Phasen. Die meisten Kollegen kommen motiviert und positiv eingestellt ins Office.
Kleiner Abzug lediglich aufgrund der mangelnd gelebten Feedbackkultur. Sowohl positives als auch verbesserungswürdiges Feedback von C-Level wird leider sehr unwillkürlich und wenig auf die tatsächliche Performance bezogen gegeben. Somit werden auch Fehler und Probleme die natürlich sind recht schlecht aufgearbeitet.
Image
Ein sehr Positives Image. Die Kollegen immer stolz darauf Teil von SlopeLift zu sein.
Work-Life-Balance
Während es in seltenen Fällen Projektbasiert zu längeren Arbeitszeiten kommen kann, ist das die absolute Ausnahme. Tendenziell eher eine sehr lockeres Arbeitsumfeld mit viel Freiheiten.
Großes Plus ist International Remote Work.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. SlopeLift ermöglicht es jedem der das möchte sich nebenbei weiterzuentwickeln und es wird auch Raum dafür freigemacht.
SlopeLift ist ein super Karriereeinstieg, hier erhält man das grundlegende Handwerkszeug für digitales Kampagnenmanagment und die Möglichkeit sehr schnell auch sehr viel an Verantwortung zu übernehmen.
Wer langfristig Karriere machen möchte wird aber irgendwann an einen Punkt kommen an dem die Weiterentwicklung stagniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur halt, Gehälter eher recht niedrig, auch leicht unter vergleichbarer Konkurrenz.
Es gibt einige Zusatzleistungen (Öffiticket, Erfrischungen) aber nichts was besonders hervorzuheben wäre.
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team. Team Events waren immer ein Highlight. Bei SlopeLift enstehen viele Freundschaften auch abseits der Arbeit, wenn man dafür offen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Digital Marketing, von daher der Großteil unter 30. Jene Kollegen die etwas älter sind, waren aber immer super integriert und gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meistens nicht von C-Level alleine getroffen, sondern die involvierten Mitarbeiter werden mit einbezogen und nach der Meinung gefragt.
Insbesondere von CEO Seite gibt es einen sehr fairen Approach gegenüber allen Mitarbeitern.
Wie initial bereits erwähnt leider teilweise sehr unwillkürliche Feedback Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Highlight im Sommer die das Office attraktiver als das Homeoffice machen: Die Klimaanlagen
Arbeit findet auf Desktopgeräten statt, dass ist leider absolut nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Klassisch Agentur halt. Viele Updates durchlaufen den Flurfunk, was die Gerüchteküche befeuert.
Interne Team-Meetings oftmals wenig zielgerichtet und wirken nur wie Checkbox Activities.
Leider recht wenig Transparenz darin wie die eigene Arbeit zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beiträgt.
In wenigen Fällen kam es vor, das Mitarbeiter wichtige für sie relevante Updates (Kundenverteilung, etc.) erst in Townhall Meetings ohne Vorwarnung erfahren haben.
Gleichberechtigung
Nie ein Thema gewesen, hervorzuheben ist aber die große Flexibilität die werdenden Eltern gegenüber gebracht wird
Interessante Aufgaben
Klassisches Media Buying, insofern natürlich stark Projekt/Kundenabhängig wie viel mehr oder weniger spannend einzelne Projekte sind. Dadurch das häufiger mal Kunden rotieren war es auch nie langweilig.
Lediglich die Verteilung der Arbeit ist recht ungleich, wer gut performt wird tendenziell sehr Überladen mit Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- maximale Flexibilität
- arbeiten in der Muttersprache (CEE) und direkten Kunden
- Homeoffice
- workation (1 Monat)
- kann Eigene Projekte verfolgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gehakter
- Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
- Laptops
- essen Gutscheine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SlopeLift - die zweitbeste Agentur in Wien :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Dinge!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr Professionalität und Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach knapp 10 Jahren in der Werbebranche die mit Abstand beste Agentur zum Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben schon beschrieben habe! Ich selbst habe mich aus der Werbebranche zurückgezogen, kann aber mit bestem Gewissen sagen, das SlopeLift die beste Agentur war, in der ich arbeiten durfte. Keine Ellenbogentaktiken wie in anderen großen Agenturen. Also wirklich sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix.
Verbesserungsvorschläge
Billardtisch wär leiwand gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Büro auf zwei Stöcke aufgeteilt im Herzen des vierten Bezirks (Freihausviertel). Riesiges Angebot an Essen/Afterwork und top an Öffis angebunden – 3 Minuten zu Fuß von U-Bahn Schwedenplatz und Naschmarkt ist ebenfalls vor der Türe.
Image
Erfolgreichste Performance-Agentur Österreichs!
Work-Life-Balance
Es gab immer genug zu tun, die eigene Quality Time kam aber nie zu kurz. Der Chef lässt auch immer mit sich reden, wenn man einmal kurzfristig einen Tag frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Chef bietet immer die Möglichkeit sich fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie immer Verhandlungssache. Generell ist die Bezahlung aber fair und nach Absprache mit dem Vorgesetzten und je nach Berufserfahrung, kann man zusätzlich ein leistungsbezogenes Honorar aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin selbst nicht der umweltbewussteste, aber ich denke die Kollegen haben schon sehr auf Mülltrennung geachtet. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team mit Durchschnittsalter von 25 Jahren. Fühlt sich mehr nach Familie an.
Vorgesetztenverhalten
Im Business ein Grizzly Bär, abseits von Kunden für seine Angestellten ein Teddy Bär – der Chef ist immer für einen Spaß zu haben und was noch wichtiger ist: Er weiß wie man wirtschaftet und hat wirklich Ahnung vom Business (nicht wie manche Blender in anderen Agenturen). Kurz gesagt: Kein Dampfplauderer sondern experimentierfreudiger Macher.
Arbeitsbedingungen
Alles tiptop – eigener PC/Macbook, eigener Schreibtisch, zwei voll ausgestattete Küchen, raucherfreundlich. Wuzzler gibt's auch! ;-)
Kommunikation
Die Agentur ist in Units aufgeteilt. Durch die kleinen Gruppen ist die Kommunikation leichter und vor allem übersichtlicher.
Interessante Aufgaben
Ich durfte rund drei Jahre lang als Kreativer in der Agentur arbeiten. Grundsätzlich wird einem viel Verantwortung anvertraut. Allerdings ist es vor allem eine Performance-Agentur, wodurch der Fokus nicht im kreativen Bereich liegt. Nichtsdestotrotz gab es meistens spannende Aufgaben und es wurde auch immer die Möglichkeit zu Fortbildungen geboten, wodurch man seine Kompetenzen stetig erweitern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Agenturalltag mit familiärer Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben viel Freiheit, was die Aufgabenbewältigung angeht und werden damit zu einem selbstständigen Arbeiten und Eigeninitiative motiviert. Auch Neuzugänge können ihre Ideen einbringen. Die Kommunikation ist zudem sehr offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsende Agentur mit immensem Know How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, viel Verantwortung, viele Challenges, viel Spass
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgabenverteilung nicht immer fair, wird nicht besprochen
Fehler werden intern nicht gut aufgearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich groß geschrieben, Onboarding und klare Entwicklung gibt es aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Firma soll funktionieren wie eine Familie, wird gesagt - das ist nicht immer die beste Lösung
Teamstrukturen nicht optimal
Umgang mit älteren Kollegen
es werden gezielt junge Leute gesucht, niedriger Altersdurchschnitt in der Firma (schneller Einstieg höher geschätzt als Erfahrung)
Vorgesetztenverhalten
um Fairness sehr bemüht und offene Gesprächsatmosphäre, aber manchmal etwas konfus
Arbeitsbedingungen
oft etwas lauter und hektischer - Großraumbüro
Kommunikation
Neuigkeiten zum Teil über Gerüchte erfahren, wenn man mal krank war oder Teilzeit arbeitet bekommt man nicht alle Infos
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit der Mehrheit der Kollegen ist es eine super Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kollegen haben für alles ein offenes Ohr. Der Chef ist sehr verständnisvoll mit dem man über jedes Problem reden kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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s'nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter.
Überflüssiges Management.
Work-Life-Balance
Angenehme flexible Arbeitszeiten, dafür gelegentlich mit Wochenendarbeit verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich überwiesen, stehen aber nicht immer in Verhältnis zur übernommenen Verantwortung oder den geleisteten Arbeitsjahren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diese und jene Kollegen, wie überall. Das Positive überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist zweifelsohne vorhanden, zeigt sich aber leider nicht in Form des Gehalts.
Kommunikation
Unternehmensrelevante Neuigkeiten erfährt man eigentlich immer zuerst über Gerüchte, anstatt durch eine offizielle Verlautbarung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber die Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern ist absolut ungerecht aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Slopelift PM Media durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden Slopelift PM Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Slopelift PM Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.