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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeSlopeLift war eine super Zeit in der ich sehr viel lernen und Projekte auf die ich nachher stolz war umsetzen konnte.
Arbeitsatmosphäre, Büro, Ausbildung
- maximale Flexibilität
- arbeiten in der Muttersprache (CEE) und direkten Kunden
- Homeoffice
- workation (1 Monat)
- kann Eigene Projekte verfolgen
Alles, was ich oben schon beschrieben habe! Ich selbst habe mich aus der Werbebranche zurückgezogen, kann aber mit bestem Gewissen sagen, das SlopeLift die beste Agentur war, in der ich arbeiten durfte. Keine Ellenbogentaktiken wie in anderen großen Agenturen. Also wirklich sehr angenehm.
sehr viele Dinge!
Kleine Hürden in den Daily Operations und die Feedbackkultur
- gehakter
- Entwicklungschancen
eigentlich nichts
Eigentlich nix.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
- Interne Meetingstrukturen auf Team Ebene klarer planen
- Feedback mit mehr Intention einsetzen, eventuell sogar strukturalisieren
- Laptops als Arbeitsgeräte
- Leadership Trainings
Bessere Kommunikation, bessere Aufteilung der Projekte, mehr Fairness in der Förderung der Mitarbeiter:Innen
- Laptops
- essen Gutscheine
mehr Professionalität und Struktur
Billardtisch wär leiwand gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von Slopelift PM Media ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nie ein Thema gewesen, hervorzuheben ist aber die große Flexibilität die werdenden Eltern gegenüber gebracht wird
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slopelift PM Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht unbedingt berühmt, allerdings ist man im Management beim Thema Gehalt schon gesprächsbereit. Bewerber:Innen ist zu empfehlen, sich vom Mindestgehalt nicht abschrecken zu lassen und ihren Wert zu kennen
Agentur halt, Gehälter eher recht niedrig, auch leicht unter vergleichbarer Konkurrenz.
Es gibt einige Zusatzleistungen (Öffiticket, Erfrischungen) aber nichts was besonders hervorzuheben wäre.
Gehälter werden stets pünktlich überwiesen, stehen aber nicht immer in Verhältnis zur übernommenen Verantwortung oder den geleisteten Arbeitsjahren.
Agentur halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchwachsen. Einerseits ist es optimal für Berufseinsteiger, weil die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter:Innen wirklich exzellent ist und man hier eine erstklassige Ausbildung erhält, allerdings ist die Hierarchie im Unternehmen sehr steil und vor allem ruhige Gemüter werden oft unterschätzt oder übergangen, was in der Marketingbranche vielleicht nicht außergewöhnlich ist, aber definitiv nicht sein sollte. Ist man extrovertiert und laut, kann man es hier weit bringen, zurückhaltende Menschen können es hier schwer haben, sich ein Standing aufzubauen, bspw. weil ihnen unterstellt ...
Weiterbildung wird großgeschrieben. SlopeLift ermöglicht es jedem der das möchte sich nebenbei weiterzuentwickeln und es wird auch Raum dafür freigemacht.
SlopeLift ist ein super Karriereeinstieg, hier erhält man das grundlegende Handwerkszeug für digitales Kampagnenmanagment und die Möglichkeit sehr schnell auch sehr viel an Verantwortung zu übernehmen.
Wer langfristig Karriere machen möchte wird aber irgendwann an einen Punkt kommen an dem die Weiterentwicklung stagniert.
Chef bietet immer die Möglichkeit sich fortzubilden.
Weiterbildung wird grundsätzlich groß geschrieben, Onboarding und klare Entwicklung gibt es aber nicht
