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GmbH
Bewertung

JUNG UND SEHR DYNAMISCH

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Gleitzeit, HO, die Schoko Smarties, teilweise div. Überraschungen. Erste Chance für JUNGE Menschen mit oder ohne direkten oder indirekten Asylfordergung, bzw. für Quereinsteiger aus anderen Branchen die sonst keine Möglichkeit sehen als z.b. im Call Center zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel zu hohe personelle Rotation, und zu oberflächliche teils sehr autoritäre Einschulung von Personen die durch Wort und Ton wohl mündige Mitarbeiter mit Kindergartenkindern verwechseln, und auch keine annerkannte Ausbildung als Trainer haben!?! Für älter Arbeitnehme zu schnelllebig und nicht wirklich empfehlenswert wenn man davor nicht in einem Energie Konzern gearbeitet hat. Hier wird zu viel digital kommuniziert und informiert anstatt mal pers. öfters im Team zu reden. Zu viel HO und zu viele Informationen die kaum Zeit zur pers. Verarbeitung erlaubt!

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, da wohl das Unternehmen ein Teil eines sehr großem ist! Fazit wer zahlt der bestimmt. Und wenn dabei das Personal nur eine wirtschaftlich Kennzahl ist, und solangen personal selektiert wird, bis wieder ein zwei neue Mitarbeiter mithalten können, dann nützen auch keine Vorschläge. Primär aber sollte das Personal im Vorfeld besser selektiert und auf die Aufgabe viel besser vorbereitet werden. Durchboxen durch eine Schulung ist für beide Seiten kein Gewinn.

Arbeitsatmosphäre

kommt auf den Bereich und wo man gerade seinen Arbeitsplatz hat

Kommunikation

zu digital

Kollegenzusammenhalt

nur wenn man im selben Team ist

Work-Life-Balance

Home Office möglich aber nicht immer vom Vorteil

Vorgesetztenverhalten

spannend, zwar sozial, aber dennoch interessensorientiert wenn es um die Leistung geht

Interessante Aufgaben

für sehr junge Quereinsteiger die noch nie im Büro (Call Center) tätig waren sicher. Für ältere mit viel Berufserfahrung ggf. die letzte Chance

Gleichberechtigung

sympathiegeschichte

Umgang mit älteren Kollegen

es wird bemüht. Jedoch ist dort das Publikum so jung, das dies kaum auffällt.

Arbeitsbedingungen

zu sehr digitalisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nett

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlicher Call Center Einstiegsgehalt.

Image

naja wenn sich das Personal wöchentlich ändert, mehr geht als kommt, dann stimmt was nicht.

Karriere/Weiterbildung

primär dafür was das Unternehmen intern braucht.

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