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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smart Energy Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smart Energy Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
smart Energy Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut, dieses lästern ach wenn das nicht wäre dann wäre die welt so schön

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte ausgebaut werden / da wären wir wieder beim lästern

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es hart auf hart kommt ja aber sonst kämpft jeder für sich selbst

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinn wie die Firma auf eine achten, das Unternehmen wird in der Hinsicht sehr gelobt, es gibt nicht viele Unternehmen die auf das achten, hut ab

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind wir wieder bei Thema Gleichberechtigung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein ganz und gar nicht den wenn man nicht mehr gut genug ist bekommt man arbeit wo man nicht viel Schaden anrichten kann und wird Schritt für Schritt ausgetauscht

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