Sicherer Arbeitsgeber!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team (Buchhaltung) herrscht eine tolle Atmosphäre. Natürlich gibt es immer wieder Situationen, in der Entscheidungen hinterfragt werden, jedoch nimmt sich die Teamleitung diesbezüglich die Zeit, um sich die Meinung einzelner Mitarbeiter anzuhören und gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten. Auch werden Vorschläge nicht sofort abgeschmettert, sondern es wird intern abgesprochen, ob der Vorschlag eines Mitarbeiters sinnvoll ist und falls ja, werden alle Hebel in Gang gesetzt, damit dieser auch entsprechend umgesetzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team Buchhaltung sowie zwischen dem Team und der Teamleitung ist gut. Man kann sich jederzeit an diese wenden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur Positives berichten: Ich war früher in einem anderen Team/Abteilung, jedoch war hier der Zusammenhalt bei Weitem nicht so gegeben wie aktuell. Das gesamte Team der Buchhaltung steht geschlossen hintereinander bzw. zueinander und hält super zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es Vorgesetzte und Mitarbeiter, die diesem unterstellt sind. Jedoch wird es in der Buchhaltung nicht nach dem Motto ,,Ich Chef du nix'' gelebt. Man kommuniziert auf Augenhöhe und man bekommt das Gefühl übermittelt, immer und jederzeit sich mit Problemen etc. an die Teamleitung wenden zu können sowie das man auch ernst genommen wird. Ich hatte bereits mehrere Teamleiter/innen, jedoch kann ich jetzt bereits sagen, dass niemand nur ansatzweise an meine jetzige Vorgesetzte rankommt. Sie stellt sich schützend vor uns und wird von jedem von uns sehr geschätzt und unterstützt und hilft selbst soweit sie kann ihrem Team bei Arbeitsaufgaben aus. Bitte bleib wie du bist, den wir lieben dich dafür.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob man männlich oder weiblich ist, jeder ist herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Coronapandemie wurde von Stand-PCs auf Laptops umgestellt, damit man auch im Home Office arbeiten kann. Dieser Vorgang wurde ein fester Bestandteil im Unternehmen, auch wenn man nicht mehr so viel im Home Office ist wie zu Beginn der Pandemie, trotzdem ist es eine willkommene Abwechslung, nicht täglich ins Büro zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals habe ich im Unternehmen das Gefühl, wenn man bereit für eine höhere/andere Tätigkeit ist, dass man hier nicht immer gleich gefördert bzw. unterstützt wird, weil man oftmals erst Ersatz finden muss bzw. auch mal das Gefühl vermittelt wird, dass man in der aktuellen Tätigkeit gut ist und somit von handelenden Personen kein Bedarf besteht, hier etwas zu ändern. Hier möchte ich anmerken, dass es sinnlos ist, einen Mitarbeiter, obwohl dieser einen anderen Weg gehen möchte, Steine in den Weg zu legen.