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GmbH
Bewertung

Good employer where you can gain first work experience in online marketing

4,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt wirklich vom Team ab, aber insgesamt denke ich, dass die Atmosphäre recht gut ist. Es sieht auch so aus, als ob die Unternehmenskultur den Gründern sehr wichtig ist.

Kommunikation

Manchmal kann die Kommunikation etwas schwierig sein, vor allem in großen abteilungen oder zwischen verschiedenen standorten (wien, linz, london). Es gab ein paar male, wo ich mir mehr klarheit gewünscht hätte, aber man kann zumindest sehen, dass das unternehmen aktiv versucht, die kommunikation zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Es hängt vom Team ab, in dem man arbeitet, aber im Allgemeinen helfen sich alle Kollegen bei SMEC gegenseitig. Man kann mit jedem reden und es gibt häufig immer wieder Get-Togethers.

Work-Life-Balance

Es kommt darauf an, was man daraus macht. Natürlich gibt es viel arbeit und leistung ist wichtig, aber wenn man wirklich mit der arbeitslast zu kämpfen hat, sind die meisten Manager offen für Gespräche über Prioritäten und Möglichkeiten der arbeitsumverteilung

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte sind besser als andere, es kommt also wirklich darauf an. Für mich ist es in Ordnung.

Gleichberechtigung

Das Management wird sehr stark von Männern dominiert und manchmal hat man das Gefühl, dass Beförderungen primär an männliche Kollegen gehen. Ich glaube nicht, dass dies absichtlich geschieht (oder dass es nur SMEC betrifft) aber es fällt trotzdem auf. Bei den internationalen Kollegen habe ich bisher keine Diskriminierung festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind recht jung (Anfang 20 bis 30). Ältere Kollegen werden aber nicht benachteiligt oder ausgeschlossen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute projektbasierte Initiativen zur Unterstützung von Obdachlosen oder internationalen Initiativen. In letzter Zeit gab es weniger davon, aber es ist dem Unternehmen wichtig, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einkommen hängt sehr stark von der Funktion und der Gehaltsverhandlung ab. Einige Abteilungen werden in Bezug auf das Gehalt definitiv bevorzugt. Für Einsteiger ist das Gehalt glaube ich ok und es wird immer pünktlich gezahlt. Abgesehen vom Geld bietet das Unternehmen aber auch noch z.B. Yoga-Kurse und psychologische Unterstützung an was ich gut finde.

Image

Menschen in der Branche kennen das Unternehmen und haben positive Assoziationen. Menschen außerhalb der Branche kennen das Unternehmen in der Regel nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann aufgrund der Unternehmensstruktur schwierig sein. Manchmal werden Sonderrollen geschaffen, um den Leuten ein Erfolgserlebnis zu verschaffen, was ein guter Schritt ist, aber manchmal etwas seltsam wirkt.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe:r smecie,

Ich freue mich sehr, dass du smec als Arbeitgeber so schätzt – danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein aufrichtiges Feedback mitzuteilen.

Ja, du hast Recht, unsere Unternehmenskultur hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Unsere Gründer sind stets bemüht, einen respektvollen und vertrauensstiftenden Umgang untereinander zu fördern, um so unsere besondere Kultur zu bewahren, die ganz wesentlich zu unserem Unternehmensalltag und Zusammenhalt beiträgt.

Klare und transparente Kommunikation ist uns ein großes Anliegen, was manchmal gar nicht so einfach ist und es freut mich, dass uns dies in den meisten Fällen auch gelingt. Wir sind natürlich bestrebt, hier noch besser zu werden. Bitte hilf uns gerne dabei, indem du direkt auf uns zugehst, wenn dir dazu etwas auffällt oder du bereits konkrete Vorschläge hast.

Herzliche Grüße
Sabine

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