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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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zu wenig interresse an ausblidung
mehr für lehrlinge tun
Ich wurde gleich am Beginn von allen Mitarbeitenden freundlich aufgenommen. Fragen werden sehr offen beantwortet und Hilfe wird gerne gegeben.
Es wird nicht erwartet, dass man zu allen Tages- und Nachtzeiten erreichbar ist. Außerdem kann man Home Office Tage sehr flexibel einteilen.
Wird durch zB gemeinsamem Skiwochenende aktiv gefördert
Habe ich sehr positiv erlebt. Es gibt eine Du-Kultur mit viel gegenseitigem Respekt. Die Geschäftsführung kennt jede/n MitarbeiterIn beim Namen und arbeitet aktiv mit.
Modernes Bürogebäude mit allen Annehmlichkeiten vom gratis Kaffee, über Obstkorb und höhenverstellbare Schreibtische.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Dinge die in der Kommunikation besser und schlechter funktionieren. Grundsätzlich gibt es aber eine sehr offene und tolerante Fehlerkultur und daher funktioniert auch die Kommunikation weitgehend sehr gut.
Trotz männlich dominiertem Umfeld gibt es einige weibliche Führungskräfte
Wenn man das möchte, hat man viel Gestaltungsfreiheit
Homeoffice
Zusammenhalt bestimmter Kollegen
Oft wird was versprochen nie wird es gehalten
Es gibt kein Entgegenkommen seitens der Führungskräfte
Führungskraft kennen sich meistens nicht aus
Diie Führungskräfte sollten mehr mit die Mitarbeiter sprechen und nicht einfach Entschuldigenen treffen ohne mit dem Mitarbeiter gesprochen zu haben.
Man hat die Möglichkeit jedoch unter Bedingungen die nur für das Unternehmen gut sind
Freundliche Kollegen und viele gemeinsame Ausflüge wie Events
Man wird einfach ignoriert
Nur wer lange in der Firma ist wird informiert.
2 Gruppen Alt und Neu
Wäre Potenzial vorhanden
Das egal ob es ein Firmen oder privat Problem ist einen immer zugehört wird und sich desen auch angenommen wird.
Nichts
Das Belohnungssystem für Auszubildende
Trotz Corona gibt es zukünftig Prämien für alle Mitarbeiter
Rechte und Pflichten sollten auch in die Praxis umgesetzt werden.
Die MitarbeiterInnen wurden sofort informiert und Homeoffice angeboten. Besonders gesundheitlich betroffene KollegInnen mussten sofort Zuhause bleiben. Es wird guter, regelmäßiger Kontakt zu MitarbeiterInnen gehalten, denn die Arbeit geht weiter, wenn auch mit Kurzarbeit. Die Anzahl der Videomeetings ist stark gestiegen. Wir bleiben auch nach der Kurzarbeit bei Bedarf weiter im Homeoffice.
Ich finde, er hat alles richtig gemacht. Auch alle nur möglichen Schutzmaßnahmen für die MitarbeiterInnen wurden sofort umgesetzt.
Sehr Familiär, tolles Arbeitsklima zu Kollegen und bis in die Geschäftsführung. Man muss nicht diskudieren wenn man mal früher geht odet später kommt oder mal frei braucht!
Die Unternehmenstruktur soll so bleiben wie Sie ist.
So verdient kununu Geld.