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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMB Industries die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMB Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMB Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde gleich am Beginn von allen Mitarbeitenden freundlich aufgenommen. Fragen werden sehr offen beantwortet und Hilfe wird gerne gegeben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es Dinge die in der Kommunikation besser und schlechter funktionieren. Grundsätzlich gibt es aber eine sehr offene und tolerante Fehlerkultur und daher funktioniert auch die Kommunikation weitgehend sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch zB gemeinsamem Skiwochenende aktiv gefördert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht erwartet, dass man zu allen Tages- und Nachtzeiten erreichbar ist. Außerdem kann man Home Office Tage sehr flexibel einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich sehr positiv erlebt. Es gibt eine Du-Kultur mit viel gegenseitigem Respekt. Die Geschäftsführung kennt jede/n MitarbeiterIn beim Namen und arbeitet aktiv mit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man das möchte, hat man viel Gestaltungsfreiheit

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