13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 77%
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Nach einigen Jahren bei diesem Unternehmen bin ich 2024 ausgeschieden. Zwischendurch war ich durchaus zufrieden hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nur in der Fertigung als Maschinenbautechniker oder Elektriker arbeitet wird einem selten Stress gemacht. Sehr saubere Umgebung, Gleitzeit.
Auf Montage gibt es gute Einkommenschancen. Wem Freizeit weniger wert ist als der Kontostand, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist nicht für die Arbeiter sondern für den Betrieb da. Vertrauliche Informationen werden direkt weitergegeben.
Es gibt extra eine "Whistleblower Plattform" um ungesetzliche Machenschaften anonym aufzeigen zu können. Diese geht mit vertraulichen Informationen genau gleich um wie der Betriebsrat.
Das einzige was anonym ist sind die Personen, die diese Whistleblower Plattform betreiben. Es wurden in meinem Fall wiederholt illegale Tätigkeiten DIREKT angeordnet. Dass ich mich weigerte diese auszuführen war meiner Meinung nach einer der Gründe, warum ich bei der Entlassungswelle letztes Jahr mit dabei war. Natürlich wurde das nicht als Grund genannt- alle meine Anschuldigungen wurden als falsch abgetan. Auf die Mails mit Beweisen wurde dann aber nicht mehr geantwortet. Hauptsache die betroffene Person wurde darüber informiert, dass ich Sie gemeldet habe.
Die Betriebsärztin hatte in ihrem Arsenal weder eine kleine Schere noch ein Skalpell oder eine funktionierende Pinzette. Wenn schon das Entfernen einer kleinen Naht am Arm zu viel verlangt ist, spricht das glaube ich für sich.
SML hat tatsächlich versucht aus einer angenommenen einvernehmlichen Kündigung eine fristlose Arbeitgeberkündigung zu machen, indem erst mein mündliches OK nicht akzeptiert wurde- daraufhin habe ich schriftlich angenommen und bin natürlich nicht mehr zur Arbeit gefahren- 2 Tage später kam der Anruf es wird erwogen mich fristlos zu kicken weil ich ja nicht zum Dienst erscheine... Was ich geschrieben hatte war nicht mehr zu beweisen, da die IT meinen Zugang gesperrt hatte (warum die Sperre wenn sie nicht wussten, dass ich angenommen hatte? keine Ahnung...)
Verbesserungsvorschläge
Wenn mündliche Zusagen gemacht werden, dann auch daran halten.
Bei widersprüchlichen Aussagen zwischen verschiedenen Personen nicht einfach dem Dienstälteren/ Ranghöheren glauben, sondern Beweise ansehen und dann auch dementsprechend handeln.
Einsatz für die Firma und Qualität der Anlagen sollte wertgeschätzt werden- auch wenn das heißt, dass am Status Quo Fehler erkannt und behoben werden müssen.
"HIER BLEIBT ALLES GENAU SO WIES IST" ist bequem für das Alte Personal, würgt aber alle Motivation ab, etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Direkt Vorgesetzte sind OK, deren Chefs hingegen weniger. Die sieht man aber Gott sei Dank nicht oft in der Fertigung.
Auf Montage ist man weitestgehend der eigene Chef- solang das Projekt läuft wies soll. bzw. hat man halt sein eigenes kleines Team mit dabei.
Image
Die Firma hat in der Umgebung schon einen guten Ruf, man braucht sich mit der Arbeitskleidung nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Als Monteur wird stets 150% Einsatz verlangt, keine Möglichkeit Überstunden als Gleitzeit zu konsumieren. Feiertag oder Krank? egal. selbst UNBEZAHLTER Urlaub wird nicht genehmigt. Gemma gemma!
Wer rein in der Fertigung arbeitet kann sich hingegen nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt minimal über Kollektiv. Mündlich kann zwar für die Zukunft mehr zugesagt werden- wenn dann Jahre später konsequent gefordert wird was ausgemacht war, dann ist das schon der erste Schritt richtung Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff-Industrie. Das Produkt der meisten Anlagen selbst ist Plastikmüll (Stretchfolie)
Kollegenzusammenhalt
Arbeiter/ Angestellte bis hin zu den "Koordinatoren" und den Meistern in der Fertigung sind schwer in Ordnung. (Ausnahmen bestätigen die Regel.)
Vorgesetztenverhalten
Argumente werden nicht mal angehört.
Mündliche Zusagen sind so viel wert wie das Papier auf dem sie nicht geschrieben stehen.
Lieblingssatz der Produktionsleitung: "Ober sticht Unter"- soll einem immer vor Augen halten, dass man nur ein "Unter" ist und mit einem gemacht werden kann was immer sie wollen.
Recht oder Unrecht? Irrelevant. Vorher anders ausgemacht? Irrelevant.
Ober sticht Unter- Diskussion beendet.
Arbeitsbedingungen
Selten einen Maschinenbaubetrieb gesehen bei dem man schafft sich so selten die Hände schmutzig zu machen.
Auf Montage hingegen je nach Land und Kunde sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Produktionsleitung schafft es 6 Monate lang nicht auf Mails zu antworten- Ist dann noch zusätzlich angepisst wenn sie direkt darauf angesprochen wird, warum mündliche Zusagen nie umgesetzt wurden.
Gleichberechtigung
Frauen in der Fertigung sind quasi nicht existent. In meiner ganzen Zeit habe ich nur 2 Leasing Kräfte gesehen die weiblich waren... ahja, und dann noch die Putzfrauen^^
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlecht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden behandelt
Verbesserungsvorschläge
Neu Management !
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer
Kommunikation
Alles wird verboten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber in der gesamten Kunststoffbranche nicht zu empfehlen, sehr korrupteste & menschenfeindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es diese Firma mit der Struktur und dem primitiven Management noch gibt, mein Tipp an alle Jobsuchenden: erspart euch die Erfahrung SML dieser menschenverachtende unsozialer Haufen bring niemanden weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles und vor allem das Managementwelches, nicht die Firma oder die Technologie verbessern will, sondern rein nur darin bestrebt ist den jährlich Bonus zu maximieren und dafür sind alle mittelrecht legal oder illegal!
Verbesserungsvorschläge
Sofort das Top Management entfernen und durch externe gut ausgebildete und erfahren Personen ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von Führungspersonen gehört hier zur Tagesordnung und Strategie des Managements!
Image
War vor 10 Jahren ein Top unternehme aber durch Misswirtschaft und Korruption nun am absteigenden Ast!
Work-Life-Balance
Bei dieser Firma wir immer nur von den Angestellten gefordert aber nichts gegeben, am liebsten würde das Management alle Bonus Zahlungen permanent stornieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung bei SML ist ein schlechter Schertz ... Und der Betriebsrat sollte sich eher darum kümmern das die Mittarbeiter fair behandelt werden und Sozialleistungen nicht entzogen werden, sowie Mitarbeiter im Ausland legal und sicher für die Firma arbeiten ANSTATT IM AUFTRAG DES MANAGEMENTS BEWERTUNGEN KOMMENTIEREN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff was soll man noch weiter sagen!
Kollegenzusammenhalt
Wie sagt man so schon wen der Kopf stinkt, stinkt auch der ganze Fisch und daher kann man sich bei SML auf das primitivste einstellen!
Umgang mit älteren Kollegen
Im generellen wird vor dem Antritt einer Altersteilzeit eine Änderun
Vorgesetztenverhalten
Das Primitivste was man sich vorstellen kann, diese Firma wird geführt wie eine Innviertler Schweinezucht!
Arbeitsbedingungen
Neu Firma … Außen hui aber innen pfui !
Kommunikation
Mann wird bei der Firma immer nur im Dunklen gehalten und jeder kämpft mit jedem!
Gleichberechtigung
Diese Firma ist eine 2 Klassen Gesellschaft !
Interessante Aufgaben
Forschungen und Entwicklungen werde hier schon lange nicht mehr betrieben da es kosten verursacht welche sich negative auf die Management Bonuszahlungen auswirkt!
Karriere/Weiterbildung
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Wenig kompetentes Führungspersonal
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft nur Fehler bzw. ein Fehlverhalten aufgezeigt, doch die eigentlich verrichtete Arbeit wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern (Stammpersonal und Leasingpersonal)
Keine Angstmache durch Ankündigung
Gleichberechtigung
Kommuniziert wird eine Gleichstellung vom Stammpersonal und Leasingpersonal. Realität sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiles Arbeitsumfeld, modernes Firmengebäude, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbinden und Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr solider und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr moderne und große Büros, neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schön aber auch sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Jjhh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma,ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SML Maschinengesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden SML Maschinengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SML Maschinengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.