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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMS AUSTRIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alte und heruntergekommene Niederlassung, überall Schmutz weil keine Reinigung, Arbeitsmaterial heruntergekommen und veraltet

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fast keine vorhanden, man wird belächelt und es wirkt als wäre man sofort austauschbar, Namen der Mitarbeiter wurden auch sehr oft verwechselt, der Gebietsleiter versucht nur die Woche umzukriegen - wie egal, haupsache es ist schnell Freitag, Schwierige Themen werden nicht besprochen sondern nur mir „du bist schwierig“ stehen gelassen, zugehört wird nicht, wenn du funktioniertst bist du der Liebling aber wehe du sprichst einmal ein Thema an, Frauen werden belächelt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jedem, hinter dem Rücken wird geredet

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angemessen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird nicht wahrgenommen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte und angenehme Atmosphäre

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