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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgangston, meine KollegenInnen.
Dem Gebietsleiter ist alles egal, haupsache irgendjedemand macht die Arbeit, auch wenn es die falsche/unpassende Arbeit ist - dem sind wiederholende Reklamationen auch egal, weil dann ist automatisch der Kunde schuld und nicht die falsche Einteilung der Techniker - wie gesagt, hauptsache eine Person ist beim Kunden…
Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer alles unter dem Teppich kehren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird zwar immer wieder gross geredet aber ist nie passiert
