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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie üblichen Goodies, Kaffee, Tee, Wasser
Der Umgangston, meine KollegenInnen.
Dem Gebietsleiter ist alles egal, haupsache irgendjedemand macht die Arbeit, auch wenn es die falsche/unpassende Arbeit ist - dem sind wiederholende Reklamationen auch egal, weil dann ist automatisch der Kunde schuld und nicht die falsche Einteilung der Techniker - wie gesagt, hauptsache eine Person ist beim Kunden…
Hinwegschauen über die echten bekannten Problemfelder und Schadenherde!
Meinungsbildung nur durch Übertragung Dritter Personen, die keine soziale Kompetenz haben und keine Mitarbeiterführung besitzen. Den einfachen, schwachen Weg gehen!!!
Neue Strukturen, aber durch Profis und nicht die eigenen Hervorstecher.
Soziale Kompetenz Kurse machen, Mitarbeiter Führungskurse machen, nicht nur auf die eigene Tasche schauen!
Die "richtigen" Leute als Führungskräfte einsetzen!
Sich für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur ausnützen und den Lästereien folgen, auf die Qualität der Mitarbeiter schauen und nicht nur, schnell schnell einen Arbeitsplatz besetzen, damit die Arbeit getan wird.
Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer alles unter dem Teppich kehren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird zwar immer wieder gross geredet aber ist nie passiert
Viel versprochen, nichts!!!! eingehalten
