Das Negative überwiegt das Positive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Computersystem, das wirtschaftliche Denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Befindlichkeiten, mehr zählen als Kompetenz, Leistung und Loyalität des Einzelnen. Man wird permanent überwacht und die Arbeit welche man leistet wird schlecht geredet und abgewertet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist mir ein Anliegen zu der Bewertung "positive gegen negative Bewertungen" festzuhalten, dass es Mitarbeiter gibt, welche eine so gute Beziehung zur GF führen, dass sie sich alles erlauben können, das beinhaltet die Organisation von privaten Veranstaltungen sowie auch Ihre privaten Einkäufe mit Lieferung in die Firma. Die Geschäftsleitung würde gut daran tun, wenn sie mit einer objektiveren und unvoreingenommeneren Sicht ihre Mitarbeiter bewerten. Jeder muss sich selbst ein Bild machen und man tut gut, wenn man mit offenen Augen und Ohren durchgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den Teams verstehen sich auch manchmal Teamübergreifend. Sobald die Geschäftsleitung oder gewisse Kollegen dazu stoßen verändert sich die Atmosphäre.
Kommunikation
Die Angestellten unter sich unterstützen sich und kommunizieren gut miteinander. Es fehlt die barrierefreiheit zu den höheren Instanzen und oftmals neigen diese dann zu Unhöflichkeiten und Überreizung wenn man den vorgegebenen Weg einhält. Es heißt dann wieder, dass man dafür die Teamleiter hat, aber wenn der Teamleiter nicht da ist, fungiert die Geschäftsleitung als erste Anlaufstelle.
Kollegenzusammenhalt
In den vorherigen Kommentaren schon erwähnt funktioniert es innerhalb der Teams sehr gut. Es gibt aber auch Anweisungen wo Abteilungen angewiesen werden, die Fehler Anderer aufzuzeigen. So wird eine Art Schlachtfeld gegründet wo Jeder gegen Jeden ankämpft und sich oftmals fragt ob die Arbeit, die man gewissenhaft durchführt auch richtig ist. Das führt zu einer Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Richtig ist, dass man sehr viel geboten bekommt, Massagen, Mani- und Pediküre in den Sozialräumen der Firma. Besuche von Events (Wiener Wies´n, pompöse Weihnachtsfeier, Terrassenfest mit Grillen, Gemeinsames Schmücken zu Weihnachten der Firma. Getränke und Obst, schöne Sozialräume, großzügige Terrasse, einen opulenten Essensbereich. Die Familie kommt jedoch zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund meiner Erfahrungen kann ich hier nicht mehr Sterne geben. Man muss schuldlos Beschuldigungen auf sich nehmen auch wenn höhere Instanzen dafür verantwortlich sind. Ja überall können Fehler passieren aber nicht durch die höheren Instanzen dieser Firma. Auch werden die Angestellten ungleich behandelt, je mehr man Jemanden mag desto mehr wird der Jenige bevorzugt. Auch die objektive Bewertung des Angestellten fehlt hier zur Gänze. Nur wenn man das Unternehmen gut präsentieren möchte, wird Einigkeit geheuchelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag bringt viel mit sich, es ist abwechslungsreich, man kann sich einbringen und auch kreative Lösungsansätze erarbeiten. Alles im Rahmen der Vorgaben.
Gleichberechtigung
Unterschied zwischen Mann und Frau, Herkunft, Alter gibt es nicht. Es gibt nur dann Unterschiede wenn die Geschäftsleitung Jemanden mag oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu wurde sich schon geäußert.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein fortschritliches Unternehmen, das Computersystem mit welchem gearbeitet wird ist sehr gut durchdacht, die Arbeitsplätze des jeden Einzelnen wurden gut eingerichtet (nur persönliche Gegenstände sind verboten), das Büro ist modern und imposant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts getrennt, weder Papier noch Plastik, die Toner werden einfach in den Müll geworfen, da kann ich mich vielen vorherigen Meinungen nur anschließen. Hier ist jedenfalls eine Verbesserung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Obst, Getränke, Kaffee. Mani- und Pediküre, Massage, in der Freizeit in den zur Verfügung gestellten Räumen möglich.
Image
Image ist alles!
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder interne Kurzschulungen von Mitarbeitern abgehalten, die Themen werden professionell ausgearbeitet. Neuerungen vom Gesetzgeber werden uneingeschränkt kommuniziert. Es werden zusätzlich Weiterbildungen in externen Instituten bezahlt und gefördert. Hier ist das Unternehmen sehr auf die Bildung seiner Angestellten bedacht.