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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMT Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Angestellten unter sich unterstützen sich und kommunizieren gut miteinander. Es fehlt die barrierefreiheit zu den höheren Instanzen und oftmals neigen diese dann zu Unhöflichkeiten und Überreizung wenn man den vorgegebenen Weg einhält. Es heißt dann wieder, dass man dafür die Teamleiter hat, aber wenn der Teamleiter nicht da ist, fungiert die Geschäftsleitung als erste Anlaufstelle.
In den vorherigen Kommentaren schon erwähnt funktioniert es innerhalb der Teams sehr gut. Es gibt aber auch Anweisungen wo Abteilungen angewiesen werden, die Fehler Anderer aufzuzeigen. So wird eine Art Schlachtfeld gegründet wo Jeder gegen Jeden ankämpft und sich oftmals fragt ob die Arbeit, die man gewissenhaft durchführt auch richtig ist. Das führt zu einer Unsicherheit.
Richtig ist, dass man sehr viel geboten bekommt, Massagen, Mani- und Pediküre in den Sozialräumen der Firma. Besuche von Events (Wiener Wies´n, pompöse Weihnachtsfeier, Terrassenfest mit Grillen, Gemeinsames Schmücken zu Weihnachten der Firma. Getränke und Obst, schöne Sozialräume, großzügige Terrasse, einen opulenten Essensbereich. Die Familie kommt jedoch zu kurz.
Auf Grund meiner Erfahrungen kann ich hier nicht mehr Sterne geben. Man muss schuldlos Beschuldigungen auf sich nehmen auch wenn höhere Instanzen dafür verantwortlich sind. Ja überall können Fehler passieren aber nicht durch die höheren Instanzen dieser Firma. Auch werden die Angestellten ungleich behandelt, je mehr man Jemanden mag desto mehr wird der Jenige bevorzugt. Auch die objektive Bewertung des Angestellten fehlt hier zur Gänze. Nur wenn man das Unternehmen gut präsentieren möchte, wird Einigkeit geheuchelt.
Der Arbeitsalltag bringt viel mit sich, es ist abwechslungsreich, man kann sich einbringen und auch kreative Lösungsansätze erarbeiten. Alles im Rahmen der Vorgaben.
Die Kollegen in den Teams verstehen sich auch manchmal Teamübergreifend. Sobald die Geschäftsleitung oder gewisse Kollegen dazu stoßen verändert sich die Atmosphäre.