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Snipes 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Snipes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Snipes
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Snipes
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab kaum Vorgesetzte die sich nicht um das Team bemüht haben

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klare Kommunikation, Do's und Don'ts

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie eine kleine Familie, meist jung und unerfahren

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Vorgesetzten an, aber meistens immer problemlos frei oder Urlaub gekriegt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Autoritätspersonen, aber das Familiäre wird immer versuchr auszuleben, mit wöchentlichen Check-Ups mir ihren Leadern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit jedem neuen Kleidunfsstück oder Produkt kommt neue Info.

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