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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, somit kommt man immer motiviert in die Schicht.
Fehlender Tatendrang von Upper Management, obwohl manche Probleme ewig bekannt sind.
Teile der Administration handeln teilweise komplett fern der Realität, was zu mehr Stress für operative Abteilungen führt
Manche der administrativen Abteilungen haben keinen blassen Schimmer von den täglichen Geschäften und machen oft bereits stressige Situationen nur schlimmer. Bitte mit den entsprechenden Abteilungen davor kommunizieren
Personal fehlt an jeder Ecke und ist in so einem Hotel einfach inakzeptabel (z.B.: Kein EOD am Wochenende nach 17:30; kurzfristige Änderungen im Dienstplan, da sonst Nachtschicht nicht besetzt ist)
Oft sehr stressig, da vorne und hinten das Personal fehlt und somit viele Tätigkeiten an einzelne Mitarbeiter übergehen
Oft kurzfristige Dienstplanänderungen, da jemand krankheitsbedingt ausfällt und die Personalsituation so dünn ist, dass sonst niemand die Schicht machen würde
Gute Überzahlung ggü. Kollektivvertrag
Innerhalb des Teams ist die Chemie unfassbar, jeder weiß was er zu tun hat und es niemanden, mit dem man nicht gerne arbeitet.
Vorgesetze innerhalb der Abteilung sind sehr involviert im D2D-Geschehen und kennen entsprechend die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter
tolles Arbeitsumfeld, Vertrauen
Nichts
Nichts
Arbeitsort und Kolleg:innen waren spitze.
Langwierige Umsetzungsketten, Personalrestaurant
Man fühlt sich einfach zu 100% wohl hier
Super Arbeitsklima und freundiliche Atmosphäre
Die Führungspositionen nehmen speziell auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Weiterbildung wird gefördert ( bei mir zum Beispiel brandschutzbeauftragter , Brandschutzwart )
Gehalt ist über kollektiv und ich bin zufrieden
Ja Nachhaltigkeit ist uns wichtig
Jeder Hilft jeden und Hilfsbereitschaft ist zu 100% gegeben
Die Vorgesetzten verhalten sich so professionell aber doch auch persönlich das man sich auf der selben Augenhöhe fühlt
Egal an welchen Mitarbeiter / Abteilung man sich wendet jeder hilft dem anderen wo er kann !
Zu 100%
You See all here !
schwierig
standart
Die Kollegen sind tatsächlich sehr nett und hilfsbereit :)
Management.
- Lehrlinge besser behandeln, da wir tatsächlich in dieser Branche arbeiten möchten. Ihr nimmt uns die Lust weg!! Wer wird dann in der Zukunft in Hotels Arbeiten??
- Das Management sollte mal besser geschult/ausgetauscht werden... Ehrlichkeit und gemeinsame Mitarbeit werden geschätzt.
Im Office ist es so toxisch... crazy... ich habe keine Worte dafür.
SO/Vienna schaut definitiv gut im CV in der Zukunft aus.
Hotellerie halt
Kümmern sich wenig um die Azubis/Lehrlinge. Der versuch ist da aber das tatsächlich "Kümmern" ist nicht vorhanden. Es war mir schon peinlich gefühlt 10 mal hinzugehen um zu wissen wann ich in meine nächste Abteilung komme und "Wo ist überhaupt der Plan??" Eben: der existiert NICHT. Es ist einfach unnötig hier überhaupt anzufangen.
Wenn ich nicht hartnäckig gewesen wäre, hätte ich nie im Office gearbeitet, was naja die Hauptarbeitsstelle wäre. Es ist einfach verblüffend wie man so überhaupt Lehrlinge annimmt und sich um die dann nicht kümmert. Schämenswert.
Kollegen sind untereinander sehr nett, gute Zusammenarbeit etc. Jedoch das Management ist so falsch, der Disrespect ist auf einer anderen Ebene.
Das Haus
Unprofessionalität am Management
Das gute, professionelles und menschliches Personal einschätzen
Viel Überstunden
Frauenfeindlich
Eigentlich nur den Kollegenzusammenhalt.
Fast alles. Angefangen von den Diensten (manche haben nie am Wochenende frei und/oder müssen schnell einspringen weil wie immer jemand fehlt), Arbeitsbeleidung sieht nicht gerade gut aus, hat immer ne andere Größe & man muss teilweise lange darauf warten. In den Genuss kommt man aber nur wenn man auch mal eine bekommt, viele laufen Monatelang mit ihren privat Klamotten rum.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen die eure Jobs erhalten! Von einem "alles super, toll"-Gerede wird nichts besser, einfach die Augen öffnen und auch Probleme ansprechen und beheben!
Greenwashing vom feinsten.
Unter dem Kollegen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Ist aber auch das einzig positive an dieser Firma und das einzige was die Firma am Leben hält. Wertgeschätzt wird das aber Null!
Sehr, sehr schlecht. Fast das ganze Management müsste ausgetauscht werden um die Firma wieder auf einen guten Weg zu bekommen. Am schlimmsten ist die HR. Man dachte es würde nicht schlimmer gehen nach den letzten beiden aber offensichtlich ist es möglich. Von Respekt oder Empathie würde noch nie etwas gehört aber ist halt so wenn man jahrelang im tollen Dubai war.
Gibt es leider so gut wie gar nicht, trotz App.
Sie waren sehr flexibel, gerecht, verständnisvoll und sehr professionell
Mit Arbeit im Frühdienst arbeiten meistens mit leeren Magen. Vielleicht 10min Pause für MitarbeiterInnen
Das Team noch mehr Stärken in Team Buildings meeting
Unter dem Service-Kollegen war es super. Man konnte offen über Ideen reden und sich mitteilen.
Ich war meistens am Wochenende
Fair !
Man hat Fachgerecht Müll getrennt
Ein bahnfreies TEAM! Breakfast Team
Man hat viel Respekt vor langjährige Kollegen
Meine Vorgesetzten waren sehr verständnisvoll, fair, fördernd und sehr direkt.
Rooftop best view over VIENNA
Man wünschte sich ab und zu beim Trubel doch mehr untereinander zu reden.
Lob zu haben ist schwierig und wennes gibt, es kommt nicht von Herz.. mann ist unterbezahlt und nicht zugehört. HR ist ein Katastrophe (keine name Erkennung obwohl mann sieht sich täglich, hört nicht zu und will nicht die Sorge von Mitarbeiter hören)
Hotel ist echt nice aber keine mitarbeiter spricht mit Begeisterung über dieses Firma
Zu viele nachrichten auch wenn mann frei hat. Dienstplan ständig geändert. Guttage nehmen wenn mann Überstunden macht oder wochenende freimache ist schlecht gesehen.
Mann bekommen Weiterbildung oder Beförderung wenn mann über Kündigung sprechen.
gehalt unterschied ziemlich gross. Mann bekommt nach Jahren keine Lohnerhöhung. Wenn mann befördert ist, bekommt mann 20e netto...
Zwischen gleichen Stelle sind manchmal mehr als 500e Unterschied, je nach Abteilungen.
Mann kann nicht auf anderen abteilung rechnen.
Keine Anerkennung, hochnäsig. Management Team nicht organisiert, nicht Team fähig und undankbar.
Hören nicht zu und denken sie sind die wichtigsten in den Betrieb und die meinungrn von kleinen Stelle unwichtig sind. Vorgesetzer machen Präferenz zwischen Mitarbeiter und machen Druck an der Mitarbeiter,die sie nicht mögen, um sie nicht mehr im betrieb zu haben.
So verdient kununu Geld.