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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulagetolles Arbeitsumfeld, Vertrauen
Arbeitsort und Kolleg:innen waren spitze.
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, somit kommt man immer motiviert in die Schicht.
Man fühlt sich einfach zu 100% wohl hier
Die Kollegen sind tatsächlich sehr nett und hilfsbereit :)
Fehlender Tatendrang von Upper Management, obwohl manche Probleme ewig bekannt sind.
Teile der Administration handeln teilweise komplett fern der Realität, was zu mehr Stress für operative Abteilungen führt
Fast alles. Angefangen von den Diensten (manche haben nie am Wochenende frei und/oder müssen schnell einspringen weil wie immer jemand fehlt), Arbeitsbeleidung sieht nicht gerade gut aus, hat immer ne andere Größe & man muss teilweise lange darauf warten. In den Genuss kommt man aber nur wenn man auch mal eine bekommt, viele laufen Monatelang mit ihren privat Klamotten rum.
Unprofessionalität am Management
Mit Arbeit im Frühdienst arbeiten meistens mit leeren Magen. Vielleicht 10min Pause für MitarbeiterInnen
Management.
Manche der administrativen Abteilungen haben keinen blassen Schimmer von den täglichen Geschäften und machen oft bereits stressige Situationen nur schlimmer. Bitte mit den entsprechenden Abteilungen davor kommunizieren
Personal fehlt an jeder Ecke und ist in so einem Hotel einfach inakzeptabel (z.B.: Kein EOD am Wochenende nach 17:30; kurzfristige Änderungen im Dienstplan, da sonst Nachtschicht nicht besetzt ist)
Langwierige Umsetzungsketten, Personalrestaurant
- Lehrlinge besser behandeln, da wir tatsächlich in dieser Branche arbeiten möchten. Ihr nimmt uns die Lust weg!! Wer wird dann in der Zukunft in Hotels Arbeiten??
- Das Management sollte mal besser geschult/ausgetauscht werden... Ehrlichkeit und gemeinsame Mitarbeit werden geschätzt.
Das gute, professionelles und menschliches Personal einschätzen
Kantine und Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von SO/ Vienna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Innerhalb des Teams ist die Chemie unfassbar, jeder weiß was er zu tun hat und es niemanden, mit dem man nicht gerne arbeitet.
Jeder Hilft jeden und Hilfsbereitschaft ist zu 100% gegeben
Unter dem Kollegen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Ist aber auch das einzig positive an dieser Firma und das einzige was die Firma am Leben hält. Wertgeschätzt wird das aber Null!
Ein bahnfreies TEAM! Breakfast Team
Team war super, leider sind die meisten gegangen aufgrund des schlechten Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SO/ Vienna ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es leider so gut wie gar nicht, trotz App.
Mitarbeiter:Innen werden aufgefordert, auch in der Privatzeit erreichbar zu sein. Große Kommunikationsprobleme zw Abteilungen. Keine klaren Vorgaben von Zielen bzw Werte im Unternehmen.
Manchmal gehen leider Informationen verloren, da Details nicht weitergegeben/als relevant angesehen werden, aber daran wird bereits, mithilfe von Tools und Schulungen, gearbeitet.
Informationen dringen oft nicht durch, Abteilungen kommunizieren untereinander, trotz tollem Tool, sehr schlecht.
Absolut null Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, was die Arbeit natürlich wesentlich schwieriger macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert ( bei mir zum Beispiel brandschutzbeauftragter , Brandschutzwart )
SO/Vienna schaut definitiv gut im CV in der Zukunft aus.
Mann bekommen Weiterbildung oder Beförderung wenn mann über Kündigung sprechen.
auf Nachfrage auch nichts neues
Ähnlich wie auch beim Gehalt wird hier nur eine Beförderung genehmigt wenn das Hotel unter Druck steht. Beruf unvereinbar mit möglichen Weiterbildungen, Beförderungen werden nicht adäquat bezahlt (Kollegen die nur 50-100€ netto mehr bekommen haben für eine weitaus höhere Position, wie bei anderen Mitarbeitern zu sehen war)
