Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang der Kollegen untereinander, die beiden Schichtleiter sind sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die inhaltliche Kritik an der Leitung aufgegriffen wird besteht sehr großes Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein gutes Personalreservoir auf der mittleren Führungsebene, ich denke da vor allem an eine Kollegin/Schichtleiterin, die die Fach-und Sozialkompetenz zur Übernahme der Führung hat.
Dem Betriebsrat mangelt es an Eigenständigkeit, es wird auch sachliche und berechtigte Kritik nicht an die GF weitergeleitet, zum Nachteil der Mitarbeiter und der GF.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene gut, mit den beiden Schichtleitern ebenfalls, Leitung oft launisch und unsachlich.
Kommunikation
Die beiden Schichtleiter sind motivierend, wertschätzend und sympathisch. Die Leitung nimmt sachliche Kritik persönlich oder kann diese nicht erfassen.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene sehr gut, auch mit den beiden Schichtleitern.
Work-Life-Balance
Schichteinteilung unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden direkten Vorgesetzten sind sachkompetent und motivierend. Leitung wirkt sachlich und sozial teilweise überfordert
und vergreift sich auch gelegentlich im Ton.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig.
Gleichberechtigung
Geselliger Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nicht negatives im Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Als ich da war gab es ständige IT Ausfälle, die zulasten der Arbeitseffizienz gegangen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Sparte weitgehend angemessen, wenn auch der leistungsbezogene Gehaltsanteil in die Gehaltstabellenwerte eingerechnet wird.
Image
Luft nach oben...
Karriere/Weiterbildung
Nicht erkennbar, keine Durchlässigkeit von Social Call und Direkt Mind.